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杭州出臺(tái)新舉措吸納高層次人才
華聲報(bào)訊：據(jù)人才市場(chǎng)報(bào)報(bào)道，日前，杭州市出臺(tái)三項(xiàng)引進(jìn)高層次、高技能人才新舉措。
筑巢引鳳建專家公寓
新舉措之一是為引進(jìn)的高層次人才解決住房問題，幫助他們安居樂業(yè)。
首先，從今年起安排資金建造專家公寓，同時(shí)鼓勵(lì)企事業(yè)單位籌措資金建造或購置專家公寓。其次，提供安家補(bǔ)助。為引進(jìn)到財(cái)政全額補(bǔ)助單位工作的兩院院士每人提供100萬元安家補(bǔ)助費(fèi)；國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，國家“百千萬人才工程”培養(yǎng)人員可獲30萬元補(bǔ)助；省級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年科技人員和各類省部級(jí)“人才工程”重點(diǎn)資助的培養(yǎng)人選，國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼專家可獲20萬元補(bǔ)助；博士后工作站研究人員出站后愿留杭工作的可獲10萬元補(bǔ)助；夫妻均屬高層次人才引進(jìn)的，由補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)高的一方享受安家補(bǔ)助。
寬松條件引高技能人才
舉措之二是45歲以下具技師以上職業(yè)資格和35周歲以下屬杭州急需的具高級(jí)職業(yè)資格證書的高技能人才，以及獲得高級(jí)職業(yè)資格證書的高級(jí)技工學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，均可作為緊缺人才引進(jìn)并辦理進(jìn)杭落戶手續(xù)。本地非城鎮(zhèn)戶籍在聘1年以上的技師、高級(jí)技師可為自己及配偶、子女辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。
與此同時(shí)，杭州將引導(dǎo)企業(yè)為高技能人才設(shè)立高技能津貼，實(shí)行企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的單位對(duì)高技能人才予以相應(yīng)優(yōu)惠。高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別對(duì)應(yīng)助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等工資福利待遇。獲高級(jí)職業(yè)資格證書的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生，在使用、工資福利等方面與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待。企業(yè)在關(guān)鍵職業(yè)(工種)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序設(shè)立“首席技工”。職業(yè)技能帶頭人將有特別津貼。對(duì)獲得高級(jí)以上當(dāng)?shù)鼐o缺職業(yè)(工種)資格并在杭就業(yè)的高技能人才，給予報(bào)銷部分培訓(xùn)鑒定費(fèi)用。
杭州計(jì)劃通過3-5年的努力，使高技能人才比例達(dá)到技術(shù)工人總數(shù)的15%以上，其中中青年高級(jí)技工比例達(dá)到30%以上，以緩解高級(jí)技工短缺狀況。
設(shè)專項(xiàng)資金開發(fā)人才
舉措之三是建立人才開發(fā)專項(xiàng)資金。資金設(shè)財(cái)政專戶，單獨(dú)核算、單獨(dú)管理、�？顚Ｓ�。社會(huì)各界捐贈(zèng)達(dá)10萬元以上的，可按捐贈(zèng)者要求定向資助；50萬元以上的，可以單位、團(tuán)體或個(gè)人名義設(shè)立。
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