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杭州實(shí)施“131”優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃
華聲報(bào)訊：自2004年杭州市人才工作會(huì)議以來(lái)，杭州市大力實(shí)施新世紀(jì)“131”優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，并取得顯著成效。
據(jù)中國(guó)人事報(bào)報(bào)道，“131”優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃是2001年杭州市政府提出并實(shí)施的新世紀(jì)人才工程的重要組成部分。其主要內(nèi)容是培養(yǎng)100名45歲左右的在國(guó)內(nèi)或省內(nèi)居領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，300名40歲以下的后備學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，1000名40歲左右的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干。
杭州市確定目前共有新世紀(jì)“131”培養(yǎng)人選1592名，基本上具備了年紀(jì)輕、學(xué)歷高、職稱(chēng)高、科研開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新能力強(qiáng)等特點(diǎn)。采取多管齊下的辦法加大對(duì)培養(yǎng)人選的培養(yǎng)力度。一是以多種形式展開(kāi)培訓(xùn)，保證了全體培養(yǎng)人選基本每年每人培訓(xùn)一次。二是緊密結(jié)合科研生產(chǎn)項(xiàng)目，在實(shí)踐中提高培養(yǎng)人選的技術(shù)創(chuàng)新能力和攻關(guān)能力。據(jù)2004年底對(duì)全市培養(yǎng)人選階段考核、評(píng)估結(jié)果統(tǒng)計(jì)，承擔(dān)和完成市級(jí)以上科研項(xiàng)目1404項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目273項(xiàng)、省級(jí)科研項(xiàng)目522項(xiàng)；獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)的有23人、省部級(jí)的有151人、市級(jí)的有151人；科研成果年創(chuàng)利項(xiàng)目1000萬(wàn)元以上的有52人、500萬(wàn)元以上的有71人；新獲國(guó)家政府特殊津貼的有6人。三是加大了扶持力度。一年來(lái)，核撥“131”培養(yǎng)人選資助經(jīng)費(fèi)490.2萬(wàn)元，落實(shí)配套培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)14391萬(wàn)元。
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