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北京吸引留學人員細則（六）
社會保險、職稱評定
各用人單位應為留學人員開展科研工作提供實驗場所、設備以及必要的經(jīng)費資助；留學人員因科研工作需要，需從國內外選聘助手，由用人單位報北京市人事局按相關規(guī)定辦理；留學人員創(chuàng)辦的企業(yè)在人事人才政策方面與高新技術企業(yè)享有同等待遇。
北京市企業(yè)、事業(yè)單位聘用留學人員報酬可從優(yōu)確定，對有突出貢獻的，可給予本人工資10倍以內的特聘崗位津貼。北京市全額撥款事業(yè)單位引進留學人員的津貼經(jīng)所在單位報北京市人事局審核后由北京市財政撥付，其它單位聘用留學人員的津貼由單位自行解決。
回國后未參加過專業(yè)技術資格評審的留學回國人員，經(jīng)所在單位考核同意聘任，且符合中、高級專業(yè)技術資格任職條件的，可進行首次專業(yè)技術資格確認，受聘于北京市所屬事業(yè)單位的，在首次確認時，可以不占本單位的結構比例或職數(shù)。
留學人員進行首次專業(yè)技術資格確認，可以根據(jù)本人的崗位、學歷、資歷條件和專業(yè)技術水平提出申請，并提供以下材料由用人單位審核后向北京市人事局申報相應的專業(yè)技術資格。
（一）填寫《來京創(chuàng)業(yè)留學人員專業(yè)技術資格評審申報表》；
（二）學位（學歷）證明（含國家教育部門認定學位的證明材料）；
（三）其他相關業(yè)績材料。北京市人事局按照申報人的專業(yè)情況，組織專家對申報人員的專業(yè)技術水平和業(yè)務能力進行評議；確定相應的專業(yè)技術資格。
符合參加社會保險的留學人員及配偶，由其檔案存放單位到其所在區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構辦理參加社會保險手續(xù)；留學人員出國前、在國外期間和回國后的工齡，按照國家和北京市的有關規(guī)定辦理；其連續(xù)工齡視同社會保險的繳費年限。
北京市人事局每三年組織一次“北京市留學人員創(chuàng)業(yè)獎”的評選和表彰工作，北京市人民政府對作出突出貢獻的留學人員授予榮譽稱號并頒發(fā)一次性獎金，該項獎金免征個人所得稅。獲獎者經(jīng)所在單位推薦，可向市科委申報有關科學技術獎等獎勵項目。北京市人事局每年開展一次北京市留學人員科技活動擇優(yōu)資助工作。留學回國人員可以根據(jù)科技活動項目情況于每年5月底前向北京市人事局申請重點項目、優(yōu)秀項目和項目啟動資助。
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