|
美大學(xué)生就業(yè)：IT冷會計熱
對于即將升入大學(xué)的學(xué)生和望子成才的家長來說，選擇什么專業(yè)是個頗令人頭疼的問題。在競爭如此激烈的社會中，除了自身興趣，你還不得不考慮就業(yè)形勢。最新調(diào)查顯示，美國2005年會計專業(yè)最“吃香”，一些會計系的畢業(yè)生竟能手攥幾個錄取回執(zhí)！
“會計熱”聲勢奪人
一年一度的美國校園大招聘又開始了，美國各大公司紛紛開出誘人條件，希望能引得人才來。美國05年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場比往年略顯熱鬧，其中“會計熱”更是聲勢奪人。
根據(jù)全國大學(xué)及雇主協(xié)會的最新調(diào)查，美國2005年的熱門專業(yè)包括工商管理、管理學(xué)、電子工程或是機(jī)械工程等，但最吃香的還是會計專業(yè)，平均起薪在4.5萬美元左右。
22歲的畢業(yè)生波利娜·利瓦迪蒂在紐約圣約翰大學(xué)獲得了工商管理和會計學(xué)兩個學(xué)位。她說：“人們總是問我：‘怎么樣，畢業(yè)了想找工作嗎？’我會回答：‘我已經(jīng)找到工作了！’”這個姑娘在5月份畢業(yè)前就已經(jīng)被著名的安永國際會計公司“搶先”雇用了。而且，利瓦迪蒂的同學(xué)全都找到了工作，都是通過校園招聘直接獲得工作的。
安永國際會計公司的招聘主管卡倫·格洛弗說：“今年市場對會計專業(yè)的需求非常非常旺盛，我們需要非常非常多的會計員。如果你是一個挺牛的畢業(yè)生，那你將會手攥很多offer�！�
就業(yè)形勢超過以往4年
自從安然公司和世通公司爆發(fā)驚人的財務(wù)丑聞后，美國國會在2002年通過了一項規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理的薩班斯-奧克斯萊法案（SOX法案）。在此之后，全美對會計員和審計員的需求就開始逐漸增多。格洛弗說，會計專業(yè)畢業(yè)生的競爭力很強(qiáng)，他們有很多的機(jī)會，可以充分選擇為哪家公司工作。
格洛弗透露，2005年安永會計公司計劃招聘4500名會計專業(yè)的畢業(yè)生，比2004年增加了30%。而為了吸引雇員，他們更是不惜血本、加大福利舉措。公司甚至增加了專門的門房服務(wù)，以供員工們在忙碌的時候隨時差遣。
其實(shí)，各大公司2005年的校園招聘活動早就拉開了。據(jù)利瓦迪蒂說，差不多每個星期都有不同的公司來校園招聘新員工，而利瓦迪蒂本人在2年前就在安永會計公司帶薪實(shí)習(xí)了。她還僅僅是被安永公司“先下手為強(qiáng)”、率先收歸旗下的15名同班同學(xué)之一。利瓦迪蒂說：“我一直感覺自己能找到一份工作，事實(shí)證明，一切都很順利�！�
根據(jù)世界著名求職網(wǎng)站Monste.com的統(tǒng)計，在員工人數(shù)達(dá)5000人及以上的美國大公司中，有80%的公司計劃雇傭2005年畢業(yè)生，而在1萬人甚至以上的公司中，90%的公司也計劃這樣做。統(tǒng)計顯示，對今年美國的120萬畢業(yè)生來說，最好的入門工作包括銷售、行政助理、客戶服務(wù)、廣告和市場等，這意味著同過去的四年相比，美國廣大畢業(yè)生有更多機(jī)會獲得入門工作經(jīng)驗。
計算機(jī)專業(yè)開始“變冷”
同“會計熱”形成鮮明對比的是，以往熱門的計算機(jī)專業(yè)正在日益黯淡。近幾年來，美國選擇計算機(jī)作為自己主修專業(yè)的學(xué)生正在逐漸減少。美國計算機(jī)研究協(xié)會透露說，從2003年開始，美國和加拿大不少高校的計算機(jī)專業(yè)就已經(jīng)開始遭到少見的“冷遇”，申請入學(xué)的學(xué)生均有減少。
據(jù)有關(guān)分析，造成這種現(xiàn)象的主要原因是計算機(jī)專業(yè)的就業(yè)市場不再風(fēng)光、紅火。因為近年來，美國的電子信息產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了一定的低迷，大學(xué)生找工作比以前困難，薪酬也有所下降，而且隨著美國一些技術(shù)型工作轉(zhuǎn)移到價格更為低廉的海外市場，一些從事計算機(jī)工作的人還因此而失業(yè)。
鑒于上述情況，一些學(xué)生和家長不再選擇計算機(jī)專業(yè)，而是轉(zhuǎn)向生物、護(hù)理以及其它相對熱門的專業(yè)。但是，也有不少專家表示，現(xiàn)在學(xué)習(xí)計算機(jī)的學(xué)生有所減少并不一定是壞事，因為這樣一來，仍然堅持選擇計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生將大多是真正喜愛這個專業(yè)的，而不僅僅是因為該專業(yè)的熱門才來學(xué)習(xí)。（來源/中國日報網(wǎng)站，作者/歐葉）
|
|
|
