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加拿大找工作要先參加培訓(xùn)
“加拿大的就業(yè)形勢不好”。原因有二：
1、論資排輩。在加拿大，安排工作很講先來后到，不是說有能力的人來了就能找到工作。一般，企業(yè)有工作先考慮加拿大人，然后是加拿大居民，再后來才是外國人，這里包括新移民。
2、看機(jī)遇。加拿大企業(yè)認(rèn)的是本土的文憑和證書。比如說留學(xué)生或新移民，在國內(nèi)學(xué)得再多再好，到了加拿大也要再接受培訓(xùn)。所以，心態(tài)要放平，要做好重新來過的心理準(zhǔn)備；必須面對現(xiàn)實(shí)，除此之外別無選擇。
有人認(rèn)為加拿大人口少，工作應(yīng)該不難找。對此，上海上教國際交流有限公司高級咨詢顧問顧潔樺認(rèn)為：正因?yàn)槿松�，消耗少，相對需求也少，因此就業(yè)崗位也少。一般，剛?cè)ゼ幽么蠖ň拥娜硕加胁黄胶獾男膽B(tài)，在國內(nèi)各方面都不錯(cuò)，但到了加拿大有的人要坐冷板凳，有的人起點(diǎn)會(huì)很低，因此很多人懷疑：自己這條路是不是走錯(cuò)了？顧潔樺表示：“其實(shí)，這些會(huì)把人磨練得更堅(jiān)強(qiáng)，經(jīng)過這些磨練，競爭力會(huì)更強(qiáng)，今后到哪里都不會(huì)被人看低。其實(shí)，盡管就業(yè)不易，但不是說找不到工作。關(guān)鍵要有吃苦的心態(tài)，否則，到了那里就可能會(huì)有失敗、失落的心態(tài)�！保▉碓�/職場指南）
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