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國家規(guī)定哪五類人才不準(zhǔn)招聘？
2004年9月27日
答：人事部、國家工商行政管理總局日前發(fā)布了人才市場管理規(guī)定，明確提出五類人員不得招聘。這五類人員是：
1.正在承擔(dān)國家、省重點(diǎn)工程科研項(xiàng)目的技術(shù)和管理的主要人員，未經(jīng)單位和主管部門同意的。
2.由國家統(tǒng)一派出又未滿輪換年限的的赴新疆、西藏工作的人員。
3.正在從事涉及國家安全成果重要機(jī)密工作的人員。
4.有違法、違紀(jì)嫌疑、正在依法接受審查尚未結(jié)案的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定暫時(shí)不能流動(dòng)的其他特殊崗位的人員。
同時(shí)人事部規(guī)定，除特殊批準(zhǔn)的以外，外資必須與中國的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)合資經(jīng)營，由省級政府人事行政部門審批，并報(bào)人事部備案同意。這表明面對加入WTO后的人才競爭，國家發(fā)出了安全戰(zhàn)略的信號。專家指出，目前，爭奪人才的國際競爭日益激烈，特別是加入世貿(mào)組織后，國家人才競爭國內(nèi)化，我們必須提高警惕，加強(qiáng)人才安全觀念。
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