生命軌跡
作為一個(gè)企業(yè)組織，杰士美電子有限公司以其11年在中山擴(kuò)展10倍的輝煌業(yè)績(jī)、以其5000人的生命愉悅和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，顯示了勃發(fā)的生命力量與渾厚的文化底蘊(yùn)。天時(shí)地利人和，造就榮獲“全國(guó)百家明星僑資企業(yè)”稱號(hào)的杰士美。
一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)
中山杰士美電子有限公司是美籍華商在中國(guó)大陸創(chuàng)辦的獨(dú)資企業(yè)，是集市場(chǎng)咨詢、研究開發(fā)、生產(chǎn)制造、國(guó)際貿(mào)易與銷后服務(wù)于一身的大規(guī)模電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。杰士美大陸工廠首次在珠海創(chuàng)建于1988年5月，1992年12月為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模搬遷到中山市，在立足中山的創(chuàng)業(yè)過程中，杰士美公司得到了較大規(guī)模的發(fā)展，注冊(cè)資本從1993年的112萬美元，增加到2002年的1000萬美元，廠房、宿舍建筑面積由1993年的1萬平方米，增加到2002年的12萬平方米，年出口產(chǎn)值由1994年的835萬美元增加到2002年的4000萬美元，平均年出口產(chǎn)值增長(zhǎng)率為21%。杰士美公司產(chǎn)品主要銷往歐洲，并且在美國(guó)、香港、臺(tái)港設(shè)有分公司。
杰士美在其成長(zhǎng)過程中，與當(dāng)?shù)卣兔癖娊⒘讼嘁老啻�、休戚與共的親密關(guān)系。吳明村先生是一位熱心公益、樂善好施、受人尊敬的社會(huì)名流，這幾年向社會(huì)捐贈(zèng)的資金達(dá)到1126萬元。
打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)
杰士美之所以成功，在很大程度上取決于人的因素，杰士美凝聚、團(tuán)結(jié)、造就了一批企業(yè)英才。
辦廠之初，董事長(zhǎng)吳明村先生就確立了“以人為本，善待員工”的經(jīng)營(yíng)理念�！笆聵I(yè)以人為本，尊重人的價(jià)值是我們各項(xiàng)事業(yè)的基礎(chǔ)。”吳明村如是說。
1997年，公司投資3600多萬元，興建花園式員工生活小區(qū)。又投資60多萬元配備消防設(shè)施，安裝避雷針，此外公司還有專門的制水室，自制純凈水供員工飲用。就是在這樣的細(xì)節(jié)上，體現(xiàn)了吳明村先生一貫的經(jīng)營(yíng)理念——員工的滿意才是經(jīng)營(yíng)者的成功。
在個(gè)人素質(zhì)提高和人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)上，杰士美也給員工創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。杰士美舉辦20多個(gè)培訓(xùn)班，讓員工分類培訓(xùn)。公司還委托坦洲理工學(xué)校辦一個(gè)職高班，將初中文化的員工送去就讀，直至每個(gè)員工都達(dá)到“高中以上”文化程度。
員工來到杰士美，總是被它團(tuán)結(jié)向上、彼此尊重、個(gè)性發(fā)揮的人際氛圍所吸引，從物質(zhì)到精神都很滿足。翻開《杰士美報(bào)》，員工們一篇篇發(fā)自肺腑的文字表明自己的心機(jī)：杰士美是一所大學(xué)，使我學(xué)到了有用的知識(shí)，使自己的人生更加精彩、更有意義。
高舉品牌旗幟
在產(chǎn)品的品質(zhì)開發(fā)、生產(chǎn)制造方面，杰士美公司一直以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以強(qiáng)大的研究開發(fā)力量為后盾，以全面質(zhì)量管理為手段，以先進(jìn)的測(cè)試儀器、加工設(shè)備為主導(dǎo)，不斷推陳出新，不斷發(fā)展壯大，永遠(yuǎn)領(lǐng)先同行業(yè)的竟?fàn)帉?duì)手。多年來，杰士美系列產(chǎn)品以精心的設(shè)計(jì)、可靠的品質(zhì)、優(yōu)良的服務(wù)、合理的價(jià)位，被海內(nèi)外客戶稱為“值得信賴的產(chǎn)品”。
“客戶滿意就是我們的成功”，這是杰士美公司的質(zhì)量方針。杰士美公司不斷進(jìn)行技術(shù)改造，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量是設(shè)計(jì)出來的，以機(jī)器生產(chǎn)自動(dòng)化來保證質(zhì)量的完美無缺，主要產(chǎn)品還獲有歐洲共同體要求的CE標(biāo)志及德國(guó)郵電局頒發(fā)的BZT合格證書，從1996年開始就逐步取得了一系列的ISO9002質(zhì)量管理體系認(rèn)證；ISO9001質(zhì)量設(shè)計(jì)認(rèn)證和ISO 14000環(huán)境管理體系認(rèn)證等。
在企業(yè)走向制度化、程序化、規(guī)范化的同時(shí)，杰士美公司注重人的素質(zhì)的改善，他們提出“精、簡(jiǎn)、速、實(shí)做事，勤、儉、和、愛做人”的立廠立身準(zhǔn)則，使杰士美企業(yè)文化與價(jià)值觀滲透工廠的每一個(gè)角落，并由此培育了敬業(yè)精神和質(zhì)量意識(shí)。近年來，公司加大了新產(chǎn)品的開發(fā)力度，設(shè)立研發(fā)處，下轄6個(gè)專業(yè)研究部和總工辦、軟件組，從事新產(chǎn)品研究開發(fā)的技術(shù)人員達(dá)130余人，年申報(bào)專利技術(shù)在20項(xiàng)以上。龐大的研發(fā)力量，為公司源源不斷地開發(fā)新產(chǎn)品和改良產(chǎn)品外觀，實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)產(chǎn)品向高精尖產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移。
為了追求質(zhì)量上的長(zhǎng)期穩(wěn)定，杰士美公司實(shí)行垂直整合，“所有的產(chǎn)品都自己做”。為此，公司設(shè)立大小18個(gè)車間，從產(chǎn)品的開發(fā)、配件生產(chǎn)、成型組裝，到產(chǎn)品的檢測(cè)銷售、廢品回收利用等多個(gè)環(huán)節(jié)都由公司獨(dú)立完成，甚至連包裝袋的印刷都是自己做。這樣一來，公司完全掌控了產(chǎn)品品質(zhì)，同時(shí)也降低了成本，縮短了周期，極大地提高了競(jìng)爭(zhēng)力。（魏禮軍 林燕英）
管理名言
員工的滿意是經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任