鄧慶（1954－），僑眷，經(jīng)濟(jì)師，中英合資廣西博慶食品有限公司總經(jīng)理、黨委書記。自1987年擔(dān)任廣西博慶食品有限公司總經(jīng)理（廠長）以來，勇于改革，不斷開拓，以其戰(zhàn)略家的氣概謀略家的智慧、企業(yè)家的膽識和非凡的才能，超前的市場意識，積極引入l．125億元英糖公司資金擴(kuò)大生產(chǎn)能力，將糖廠生產(chǎn)能力提高到日處理原料蔗6000噸／日，同時(shí)將化工廠冰醋酸生產(chǎn)能力由5000噸／年提高到6500噸／年，合資公司還充分利用英方先進(jìn)技術(shù)設(shè)備及管理，從財(cái)務(wù)制度開始，對公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行改革，積極向現(xiàn)代企業(yè)制度靠攏。公司還通過培訓(xùn)職工，提高企業(yè)素質(zhì)，在提高產(chǎn)品工藝技術(shù)含量及質(zhì)量、降低成本、增加經(jīng)濟(jì)效益方面達(dá)到同行業(yè)水平。努力把公司辦成全國制糖行業(yè)最好企業(yè)之一。其在管理中不拘一格，提拔中青年管理人員，堅(jiān)持任人唯賢，不搞論資排輩，管理隊(duì)伍的年輕化和知識化，給企業(yè)增活了生機(jī)和活力，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行勞動(dòng)人事制度、用工制度、分配制度配套改革，推行勞動(dòng)力優(yōu)化組合，在企業(yè)內(nèi)形成競爭上崗機(jī)制，形成充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性的激勵(lì)機(jī)制。其在抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)思想，抓好精神文明建設(shè)。充分發(fā)揮民主管理和黨的監(jiān)督保證作用，重視開展思想政治工作，實(shí)行黨政工全方位的思想政治工作保證體系，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力調(diào)動(dòng)各類人員愛企業(yè)愛崗位的積極性。公司黨組織多次被評為“先進(jìn)基層黨組織”并被樹為“紅旗黨組織”。1992年、1995年被宜州市評為科技尖端人才，1993年被全國僑聯(lián)評為全國僑聯(lián)先進(jìn)工作者，1993、1994年被自治區(qū)授予“優(yōu)秀廠長”光榮稱號，1995年被中國輕工總會(huì)評為優(yōu)秀企業(yè)家。1999年榮獲全國歸僑、僑眷先進(jìn)個(gè)人稱號。
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