李長華（1962一），朝鮮歸僑，山東萊陽人，1982年回國。1983年被分配到赤峰市煤氣公司工作。十幾年來，堅持四項基本原則，熱愛社會主義，勤奮工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，多次受到表彰。在赤峰市煤氣公司作技術(shù)員期間，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研，大膽地提出在熱網(wǎng)管道上安裝儀表，用先進(jìn)的監(jiān)測儀表代替人工記錄的設(shè)計方案，得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。經(jīng)過嚴(yán)密的多次實踐，技改項目取得成功，達(dá)到降低熱耗，每年為公司節(jié)省近百萬元的經(jīng)濟效益。在此基礎(chǔ)上與其他同事一道進(jìn)一步考察研究，于1989年成功完成了以微機為核心的集散型儀表監(jiān)測和控制熱力網(wǎng)的科技項目，1991年獲自治區(qū)科技進(jìn)步一等獎。1993年初擔(dān)任赤峰市龍源液化氣有限公司副總經(jīng)理，以身作則，嚴(yán)格要求，把現(xiàn)代企業(yè)管理機制運用于實踐，克服種種困難，在各地建起了規(guī)模不等的26個儲氣場或供應(yīng)站，為公司擴大市場、發(fā)展用戶打下了堅實的基礎(chǔ)。其分管安全保衛(wèi)工作。建立了一套行之有效的規(guī)章制度，帶頭值班值宿，節(jié)假日更是親自帶班，保證了企業(yè)的安全運作，在行政管理方面，組織行政人員每周堅持義務(wù)勞動。集體下車間勞動、公司綠化等，節(jié)省了人力、物力。財力。許多職工離家遠(yuǎn)，成立了職工食堂，解決了職工的實際問題。1999年榮獲全國歸僑、僑眷先進(jìn)個人稱號。
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