中國僑網1月10日電 據(jù)《日本新華僑報》報道，勞動力是目前日本缺少的重要資源，各地方政府也都想盡辦法讓當?shù)氐耐鈬魧W生們畢業(yè)后直接在本地就業(yè)。據(jù)日本留學生資源機構的統(tǒng)計，外國留學生最多的為東京都，其次為大阪府、福岡縣、京都府、千葉縣、埼玉縣、兵庫縣、愛知縣、神奈川縣、群馬縣。

　　外國留學生在就業(yè)時面對的是東京都這樣的大平臺吸引，也有地方城市安逸的生活的誘惑。因此，想讓更多留學生在當?shù)鼐蜆I(yè)是一個重要課題。

　　東京都的鄰居埼玉縣就正在積極采取行動。一方面，埼玉縣打算擴大留學生的接收量，擴大學生總人數(shù)，從而超過了神奈川縣和愛知縣，擁有全國第六大留學生群體。這些外國留學生在長期的學習生活中已經熟悉當?shù)兀瑢Ξ數(shù)匾灿幸欢ǜ星?。因此，如果能為他們牽線搭橋，讓他們留在當?shù)毓ぷ?，則能直接轉換為勞動力資源。不得不說這是非常巧妙的做法。

　　埼玉縣的秩父地區(qū)近年來加大旅游宣傳，效果顯著，來自世界各地的游客不斷增長。與此同時，秩父地區(qū)海外游客協(xié)議會和觀光公社計劃在明年1月舉辦面向留學生的見學，邀請他們參觀當?shù)氐尼劸飘a業(yè)、旅游景點等，還計劃向他們介紹希望雇用留學生的企業(yè)，開設說明會進行專門交流。協(xié)議會的會長表示，“希望外國留學生能夠在觀光和雇用兩個方面促進地區(qū)的活躍化。”在日外國留學生的存在感正在不斷增強。

　　除此之外，日本貿易振興機構埼玉支部表示，如果想要開發(fā)和改良商品以出口海外，是可以指望外國留學生們用他們的知識和文化背景給出建議。

　　近年來，希望畢業(yè)后留在日本工作的外國留學生越來越多，需要留學生的企業(yè)也在增加。為了給雙方建立對接，埼玉縣政府開設國際人才培養(yǎng)中心，為留學生提供就職支援；縣內企業(yè)也在積極開放實習崗位，歡迎留學生參與。

　　埼玉縣的做法只是眾多正在行動著的地方政府中的一個代表。日本地方政府之間爭奪留學生人才的戰(zhàn)爭是要贏在起跑線上的。從吸引更多留學生進入當?shù)氐恼Z言學校和大學、研究生院，到用各種措施將外國留學生留在當?shù)鼐蜆I(yè)，再以此促進當?shù)芈糜螛I(yè)、服務行業(yè)、生產制造業(yè)的國際推廣。

　　行知學園株式會社負責人表示，“我們也關注到留學生畢業(yè)后留日就業(yè)的需求增長，以及日本人才缺乏的現(xiàn)狀，7年前就創(chuàng)辦了相關項目以支持留學生找到感興趣的工作。從外國留學生的角度出發(fā)，他們可以在這樣的服務中更多地發(fā)現(xiàn)自身的興趣和愛好，能夠在企業(yè)的平臺得到更多的鍛煉，也得到了更廣闊的選擇。可以說，這是在日外國留學生最好的時代?！?div class="gqw05pwlrmj" id="function_code_page">