中國(guó)僑網(wǎng)8月22日電 據(jù)奧尺網(wǎng)援引《墨爾本日?qǐng)?bào)》報(bào)道，澳洲公平工作專員發(fā)現(xiàn)，日本零售店Daiso位于墨爾本CBD中央城的分店，3個(gè)月內(nèi)未對(duì)員工足額支付數(shù)萬(wàn)工資，其中一大部分員工是年輕的背包客和留學(xué)生。這是2012年來(lái)這家零售店第二次被抓到克扣員工工資。

　　公平工作專員Natalie James進(jìn)行一項(xiàng)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，在去年9月到12月之間，這家主要賣日本商品的零售店，沒(méi)有按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向27名員工支付最低計(jì)時(shí)工資、超時(shí)費(fèi)、加班費(fèi)、年假附加工資以及其他權(quán)益，數(shù)額達(dá)近4萬(wàn)元。

　　據(jù)悉，大部分沒(méi)拿到足額工資的員工年齡在19歲到26歲之間，包括通過(guò)417工作度假簽證到澳洲的背包客，還有持學(xué)生簽證的越南人、韓國(guó)人、中國(guó)人和日本人。James的調(diào)查始于幾位雇員的投訴。

　　Daiso中央城店主要出售家居用品、食品飲料、飾品及新穎小巧而廉價(jià)的物品，在2012年第一次引起公平工作專員的注意。當(dāng)時(shí)3位員工投訴該店，而公平工作專員經(jīng)過(guò)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，該商店未能足額支付員工近1.2萬(wàn)元。

　　當(dāng)時(shí)，公平工作檢查員、銷售與物流聯(lián)合雇員協(xié)會(huì)與該公司董事長(zhǎng)Mei King Hii約談，要求她承擔(dān)職場(chǎng)法規(guī)所規(guī)定的責(zé)任。

　　公平工作專員要求Daiso澳洲分店及Hii與專員立約保證，以免被起訴。立約保證命令包括，要求該公司在11月月底前支付所有應(yīng)該支付的工資、以書面形式道歉、在中央城分店貼告示，并在《悉尼晨鋒報(bào)》上解釋違法行為并保證再也不會(huì)發(fā)生相同的事情，然后向Youth Law捐款5,000元以幫助其遵守職場(chǎng)法律。

　　公平工作專員還要求該公司在未來(lái)3年內(nèi)，每年雇傭第三方專家來(lái)審計(jì)公司遵紀(jì)守法的情況、對(duì)用工記錄進(jìn)行自審，并培訓(xùn)員工管理責(zé)任中雇主義務(wù)的內(nèi)容。

　　Daiso澳洲公司在一份聲明中表示，中央城分店是一家加盟店，“在其他方面和授權(quán)公司沒(méi)有聯(lián)系”，而且該分店已經(jīng)“配合公平工作專員鑒定及整頓，因疏忽大意而引起的未向員工足額支付工資失誤”。

　　Daiso澳洲公司在墨爾本有5家分店，全澳有16家。母公司總部位于日本，是一家大型的百元連鎖店，隸屬于Daiso Sangyo Corp，其母公司在全世界擁有數(shù)千家分店。