中國僑網(wǎng)11月2日電 據(jù)加拿大《世界日報(bào)》報(bào)道，加拿大聯(lián)邦移民部長亞歷山大10月31日在多倫多宣布，從2015年開始，居家看護(hù)類外來勞工(Live in Caregiver)將無須與雇主居住在一起，另新增兩項(xiàng)快速通道，將準(zhǔn)許此類勞工在遞交申請的六個(gè)月內(nèi)獲得永久居民身份。

　　亞歷山大表示，兩個(gè)快捷通道分別針對兒童護(hù)理者，以及長者和嚴(yán)重病患的護(hù)理人員，其中后者可以是居家看護(hù)，或者在健康中心照顧重病患長者，這項(xiàng)政策可幫助該類勞工擁有更多的就業(yè)選擇性，也將有效緩解此類移民未來面臨的短缺問題。

　　亞歷山大表示，目前居家看護(hù)類移民共有積累案6萬個(gè)，在兩項(xiàng)快速通道下，預(yù)計(jì)在2015年就能解決掉3萬個(gè)永久居民的申請案。

　　亞歷山大表示，兩個(gè)快速通道每個(gè)每年限額2750個(gè)，全年共批準(zhǔn)5500個(gè)名額，當(dāng)中不包括申請人的配偶、以及未成年子女及父母等。

　　據(jù)悉，2011年至2013年期間，聯(lián)邦政府每年平均接納4500個(gè)居家看護(hù)類移民申請，期間也對看護(hù)類勞工放寬限制，比如從申請永久居民開始，原來的工作簽證就變成無條件工作簽證；將此類勞工完成工作所需的時(shí)間，從原來的三年增加到四年；為勞工爭取到更完善的雇主合約，尤其強(qiáng)調(diào)在緊急情況發(fā)生時(shí)，雇主應(yīng)盡的職責(zé)，以及勞工一旦被雇主虐待后的緊急對應(yīng)手段等。

　　亞歷山大表示，曾有居家看護(hù)類勞工投訴遭雇主的不當(dāng)對待，以及“被雇用后必須與雇主共同居住”的規(guī)定，讓勞工感覺像是生活在奴隸時(shí)代，為此聯(lián)邦政府盡快的將項(xiàng)目漏洞作出對應(yīng)改善，并提高移民申請審理時(shí)間，讓更多為加拿大作出貢獻(xiàn)的人，盡快與家人團(tuán)聚。

　　在舊的政策政策下，海外居家護(hù)理勞工只有在加拿大完成兩年的工作后，才有資格申請永久居民，但因申請案過多，通常在三年之后才能獲得申請結(jié)果。此外，護(hù)理人員在海外的配偶和家屬，要在護(hù)理者獲得永久居民之后才能申請他們移民。

　　加拿大《星島日報(bào)》報(bào)道，移民顧問吳冰認(rèn)為，表面看來今次移民部是放寬政策，但實(shí)際上有些類別是收緊措施。她對此抱觀望態(tài)度，看看聯(lián)邦政府能否真正實(shí)行，或需要調(diào)整政策內(nèi)容。

　　吳冰表示，住家保姆的申請向來已存在，只因積壓個(gè)案高達(dá)60,000個(gè)，明年使30,000個(gè)保姆成為合法居民，有待政府是否加快程序?qū)徟鷤€(gè)案，暫時(shí)言之過早。

　　對于上述新政策，吳冰認(rèn)為從加拿大角度來看，申請移民者未到達(dá)已有雇主聘用確實(shí)保障本國，避免他們抵達(dá)后要依靠政府幫助，或做一些非專業(yè)工作致浪費(fèi)人才。因此，政府看來是放寬移民政策，但實(shí)質(zhì)上是收緊申請門坎，目前只能采取觀望態(tài)度。如果措施未見成效，相信當(dāng)局會(huì)檢討并調(diào)整。