中國僑網(wǎng)1月12日電 據(jù)加拿大《世界日報》報道，加拿大聯(lián)邦移民部日前啟動“快速通道(Express Entry)”，申請者最快可在六個月內(nèi)移民，其中包括技術(shù)移民項目。約克大學(xué)近日有研究報告指出，本地雇主尚未作好準(zhǔn)備，雇主可采取包容、融合策略招募理想員工。

　　“快速通道”系統(tǒng)一改過去“先到先得”規(guī)則，規(guī)定申請人先上網(wǎng)遞交個人信息及移民申請意向，再由移民部根據(jù)評分等從中挑選處合適人選，且申請等候時間縮短為六個月，而技術(shù)移民屬于經(jīng)濟(jì)類移民的其中一個類別，也被納入此新系統(tǒng)中，今年首例技術(shù)移民將于本月底產(chǎn)生。

　　但約克大學(xué)人力資源管理學(xué)院教授茲吉柯(Jelena Zikic)近期做的一份報告發(fā)現(xiàn)，本地企業(yè)還未完全準(zhǔn)備好招募新移民系統(tǒng)條件下產(chǎn)生的技術(shù)移民。

　　該報告指出，此新系統(tǒng)的規(guī)定并不能百分之百保證雇主招募到能成功融入企業(yè)文化的技術(shù)移民，雇主需要改變策略來吸引，并聘用合適人選。

　　茲吉柯鼓勵本地企業(yè)主與小區(qū)組織及專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，制定更具有包容性、不帶歧視色彩的招聘規(guī)定，采用融合性更強(qiáng)的戰(zhàn)略。她表示，這種合作方式將幫助企業(yè)發(fā)掘技術(shù)移民潛力，吸引人才，并幫助他們適應(yīng)及融入現(xiàn)有的公司文化。

　　茲吉柯還建議雇主創(chuàng)建企業(yè)的多元文化，促進(jìn)新舊員工交流，讓新進(jìn)員工在交流和學(xué)習(xí)中融入新環(huán)境。