中國(guó)僑網(wǎng)3月23日電 據(jù)美國(guó)《星島日?qǐng)?bào)》報(bào)道，美國(guó)聯(lián)邦執(zhí)法機(jī)構(gòu)大規(guī)模掃蕩“月子中心”后，最近有多位媽媽向該報(bào)投訴，指出有黑心業(yè)者聘請(qǐng)無(wú)照月嫂，導(dǎo)致嬰孩頭部被撞傷后，不但不承認(rèn)責(zé)任，還無(wú)故終止合約。另外有媽媽指出，經(jīng)朋友介紹聘用的月嫂，怠工6天，居然要價(jià)2000元(美元，下同)。還有被要求作證人的媽媽表示，被業(yè)者威嚇，要求遷離，令她承受極大的壓力。

　　媽媽欲報(bào)警 業(yè)者：警車(chē)到要收錢(qián)

　　居住在羅蘭崗(Rowland Heights)孔雀園(Pheasant Ridge)的一位媽媽向記者表示，她于18日到月子中心的育嬰室看剛出生15天的寶寶時(shí)，發(fā)現(xiàn)寶寶頭部紅了一大片。她當(dāng)下就懷疑是撞傷，因擔(dān)心傷勢(shì)嚴(yán)重，她帶寶寶到惠堤爾醫(yī)院(Whittier Hospital)看急診，幫寶寶的頭部照了X光。醫(yī)生診斷后證實(shí)，寶寶是被撞傷。

　　媽媽認(rèn)為是因?yàn)樵律┎粚?zhuān)業(yè)，而且一個(gè)月嫂要同時(shí)帶5個(gè)寶寶，才引發(fā)事故。她向月嫂追問(wèn)時(shí)，月嫂不承認(rèn)責(zé)任。于18日晚間，業(yè)者到她居住的公寓房間作商討。她要求業(yè)者承認(rèn)過(guò)失、支付醫(yī)療費(fèi)用、如果寶寶在成長(zhǎng)有因撞傷造成的影響，她有權(quán)向業(yè)者追究責(zé)任。業(yè)者當(dāng)時(shí)只表示會(huì)對(duì)事件作出調(diào)查，19日再作出響應(yīng)，業(yè)者并希望媽媽不要報(bào)警，告訴她報(bào)警的話，警車(chē)到要收錢(qián)。該媽媽最后于19日早上報(bào)警。到20日早上，媽媽向記者表示，業(yè)者疑似因她報(bào)警，無(wú)故終止了她的合約。

　　怠工六天月嫂索價(jià)2000

　　另一位居住在孔雀園的媽媽向記者表示，經(jīng)朋友介紹聘請(qǐng)了一位名為Rose的月嫂。雙方達(dá)成口頭協(xié)議，工作26天，她會(huì)支付Rose薪金3500元，外加500元小費(fèi)。在Rose剛開(kāi)始工作時(shí)，該媽媽就預(yù)付了2000元。媽媽表示，希望自己對(duì)Rose好一點(diǎn)，Rose也會(huì)更好地照顧她的小孩。

　　怎么知道，Rose工作非常不專(zhuān)業(yè)，而且沒(méi)有用心照顧小孩。媽媽指出，自己是自然產(chǎn)，有傷口，但Rose在她剛生完，就煮蝦仁、海鮮，連續(xù)給她吃。Rose每次幫寶寶洗澡，寶寶都會(huì)哭。

　　媽媽對(duì)Rose的工作態(tài)度非常不滿(mǎn)，在第7天早上，就要求Rose離職。怎知Rose反指因?yàn)閶寢寷](méi)有提前10天通知，所以仍需支付工資。變相Rose怠工6天，薪資為2000元。Rose離職后，媽媽自己幫寶寶換尿布時(shí)，更發(fā)現(xiàn)由于Rose沒(méi)有好好幫寶寶清洗屁股，讓寶寶的屁股變得通紅。

　　記者于20日與Rose聯(lián)絡(luò)，Rose辯稱(chēng)，記者不該只聽(tīng)信一位媽媽的說(shuō)辭，表示自己是非常專(zhuān)業(yè)的，而且是合法居民，現(xiàn)時(shí)在拉斯維加斯(Las Vegas)工作。她認(rèn)為投訴的媽媽不必要這樣做。

　　律師：合約條款非常重要

　　有需要上法庭的媽媽于20日向記者表示，她與家人被業(yè)者逼遷。她說(shuō)，業(yè)者于19日已經(jīng)切斷她的電話及網(wǎng)絡(luò)，要求她馬上搬走。她說(shuō)，當(dāng)時(shí)真是無(wú)助地哭了。雖然她的代表律師表示，基于法院命令，她可以不用離開(kāi)。但到20日下午，她向記者表示，因?yàn)椴幌肱c業(yè)者再有任何瓜葛，她最后還是決定遷離。業(yè)者當(dāng)時(shí)還要求她支付多住10天的費(fèi)用。媽媽表示，在3日掃蕩后，月嫂跑了業(yè)者都沒(méi)有退錢(qián)給她，現(xiàn)時(shí)還要問(wèn)她追收款項(xiàng)。

　　律師王婧指出，如果媽媽經(jīng)月子中心赴美產(chǎn)子，就算合約是在中國(guó)簽的，因?yàn)閳?zhí)行合約的地方是在美國(guó)，所以合約仍然有效。合約條款中如果有明確指出基于何種情況，月子中心可以單方面終止合約，否則，因報(bào)復(fù)性行為而單方面終止合約，媽媽是可以提告，要求業(yè)者作出賠償。另外，如果發(fā)生事件，需要向月子中心追究責(zé)任，最好以書(shū)面協(xié)議的方式進(jìn)行。

　　律師劉龍珠指出，美國(guó)法律基本上是保護(hù)承租人。尤其是受影響的媽媽有法院命令，被法官要求繼續(xù)留在美國(guó)，就算合約到期，業(yè)者還是無(wú)權(quán)要求媽媽離開(kāi)。他呼吁遇到業(yè)者逼遷的媽媽可以報(bào)警，或是與代表律師聯(lián)絡(luò)。他指出，他日前與檢察官佩爾(Charlie E. Pell)聯(lián)絡(luò)，佩爾表示，最快有望于下周二(24日)列出名單，決定哪些人可以回國(guó)。

　　律師王崧峰指出，加州法律是“Employment at will”。雇主有權(quán)在任何時(shí)候聘請(qǐng)員工，也有權(quán)在任何時(shí)候解雇員工。在聘請(qǐng)?jiān)律r(shí)，如果自己聘請(qǐng)?jiān)律?，最好找有推薦的月嫂。檢查月嫂是否有犯罪紀(jì)錄，美國(guó)有很多機(jī)構(gòu)有提供相關(guān)服務(wù)。雙方也應(yīng)該簽訂聘雇合約，列明薪金、工作范團(tuán)等，這不僅可以保護(hù)媽媽(雇主)也可保護(hù)月嫂(雇員) 。