中國僑網(wǎng)4月21日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，當前，在日本因人口減少國內(nèi)市場縮小的形勢下，持續(xù)在海外展開業(yè)務(wù)的企業(yè)聘用優(yōu)秀外國留學生的意愿高漲。3月，即將于2016年3月畢業(yè)的大學生求職活動開始展開。在京都大學學習的外國留學生也正在為參加企業(yè)說明會等奔走著。日本有必要加強產(chǎn)官學合作，為留學生求職提供細致支援。

　　據(jù)日本《京都新聞》消息，2015年3月，以留學生為對象的聯(lián)合企業(yè)說明會在京都市左京區(qū)的市國際交流會館舉行。包括擁有留學經(jīng)驗的日本人學生在內(nèi)，約700人參加。日本相關(guān)大型電子零部件企業(yè)的人事負責人說：“我們想與國內(nèi)外的大學合作，聘用留學生?！?/p>

　　2014年，京都市內(nèi)的留學生數(shù)為6822人，達到歷史最多紀錄，已連續(xù)10年增加。日本學生支援機構(gòu)稱，近年來全國范圍內(nèi)留學生呈現(xiàn)減少傾向。但是，由于京都大學和同志社大學等積極推進國際化措施，擴大留學生引進框架，使京都的外國留學生人數(shù)順利增加。

　　2014年日本國內(nèi)的外國留學生數(shù)為184,155人。日本政府提出到2020年實現(xiàn)吸引外國留學生人數(shù)達到30萬人的目標。為此，文部科學省從2014年秋季選擇了京都大學、京都工藝纖維大學、立命館大學等37所學校為“超級國際大學”。立命館大學以入選“超級國際大學”為契機，首次舉辦了以留學生為對象的校內(nèi)企業(yè)說明會。職業(yè)中心稱：“使尋求國際型人才的企業(yè)和留學生相匹配，想為提高學生的能力和水平進行個別支援。”

　　然而，從2015年開始，面試等選拔活動解禁比以往延遲4個月，變更為8月。為此，很多將于9月畢業(yè)的外國留學生事實上僅有1個月時間取得企業(yè)內(nèi)定資格。因此，留學生們必須在求職活動同時完成論文。同志社大學研究生院的1名外國留學生表示，雖然兼顧寫論文和求職很難，但是我不放棄，想在9月之前努力取得內(nèi)定。

　　京都市等實施的就業(yè)意愿調(diào)查顯示，希望在日本企業(yè)就業(yè)的京都留學生當中，有半數(shù)回答想在京都市內(nèi)或京都企業(yè)工作。然而，相比日本人學生，企業(yè)和大學向外國留學生宣傳信息較少。由于無法就業(yè)而返回祖國的留學生也不在少數(shù)。

　　為改善這種狀況，京都市將于近期與大學、經(jīng)濟界、企業(yè)新設(shè)立“留學生學習京都網(wǎng)絡(luò)”(暫稱)，開始創(chuàng)建全體京都的就業(yè)支援體制。(郭桂玲)