中國僑網6月29日電 據英國《英中時報》報道，英國皇家護理學院(Royal College of Nursing，RCN)近日在其年會上發(fā)出警告，認為新頒布的移民條例將會導致大量非歐盟國家的英國國民健康服務體系(NHS)基層護士無法滿足要求而離開英國，從而使得NHS陷入混亂狀態(tài)，還需耗費大量資金進行招聘填補空缺。而內政部則表示該條例將有助于減少對外國勞動力的需求。

　　新的移民條例作為政府控制外來移民的措施之一，要求非歐盟國家的外來人員年薪必須在6年后超過3.5萬鎊，否則就無法繼續(xù)留在英國。根據估算，到2017年該條例將涉及超過3300名NHS護士，到2020年左右數字更會翻番，由此造成的招聘費用將會浪費NHS約4千萬鎊。NHS英格蘭聘用的護士約有40萬名。

　　RCN的秘書長彼得·卡特(Peter Carter)表示，目前NHS正在經歷嚴重的護士短缺，不得不耗費重金招聘外國護士或者臨時雇人。大多數護士的年薪在2.1萬鎊到2.8萬鎊左右，遠遠不到3.5萬鎊。雖然長期來看，這一困境的解決方式是在國內培養(yǎng)更多的護士，但國外護士可以在短期內填補這一空缺。他認為這一條例雖然從道德上來看可能是正確的，但對NHS是否能夠像現在這樣繼續(xù)保持運作下去造成了極大的挑戰(zhàn)。

　　一位內政部發(fā)言人表示，政府在2011年對定居條例進行了修改，切斷了赴英工作和在英永居之間的聯系。雇主已經有了4年時間來針對這一變化進行準備。列入短缺工種清單上的職位將不受這一條例的限制。雖然目前護士并不在這一清單上，但如果有證據支持，仍然可能把它加入名單。

　　經濟學人智庫表示因為目前護士培訓崗位已經增加，因此該問題可能會在短期內解決。此外，移民咨詢委員會也有一套鑒定短缺技能的系統(tǒng)。

　　工黨影子衛(wèi)生部長安德魯·格溫(Andrew Gwynne)認為正是因為政府削減了護士培訓經費，才導致NHS不得不招聘外國護士或者高薪雇傭派遣護士。

　　英國醫(yī)學協(xié)會的馬克·波特(Mark Porter)也同樣站在外國護士一邊。他表示，在大選時多個政黨表示移民導致了NHS就醫(yī)難，但事實是他們擔任了NHS的多個職位。沒有外國移民，NHS將難以為繼。