中國僑網(wǎng)7月28日電 據(jù)美國《世界日報》報道，曾經(jīng)擔任白宮亞太裔計劃共同主席的美國勞工部華裔副部長盧沛寧，讀哈佛法學院時就已與奧巴馬相識，從2005年2月開始為其工作，幫助當時僅任國會參議員一個月的奧巴馬開創(chuàng)一片天。盧沛寧并有幸在他的交接委員會擔任執(zhí)行主任。

　　盧沛寧指出，亞裔長期被視為“模范少數(shù)族裔”，這讓人覺得亞裔過得很好，所以聯(lián)邦政府不需要為他們做什么。但實際上亞裔小區(qū)有許多人急需政府的幫助，卻“求助無門”。他認為外界在關注亞裔學生進入長春藤大學的人數(shù)是否公平時，往往忽視了更廣泛意義上的“向上流動趨勢”。外界真正該關注的是在華埠長大的孩子是否享有取得發(fā)展的機會。

　　許多人將亞裔美國人視為榜樣，但有數(shù)據(jù)顯示，40%的亞裔學生上小區(qū)大學。盧沛寧指出，小區(qū)大學現(xiàn)在是最“物超所值”的學校之一，亞裔美國人通常被認為是模范少數(shù)族裔，許多指針也顯示表現(xiàn)很好，但也有某些領域是亞裔做的不好的。

　　所以應該明白，我們有不同的亞裔群體。其一是各方面表現(xiàn)很好，但另一群體過得并不好。40%的亞裔美國人上小區(qū)大學，而小區(qū)大學很超值，是獲得職業(yè)培訓的極好方法。美國有很多工作要求勞工擁有四年制的學歷，但也有許多工作不需要四年制的學歷。無論是在小區(qū)大學攻讀兩年制的副學士學位，還是只接受某些實用的訓練、獲得證書，小區(qū)大學都是美國勞工培訓系統(tǒng)的支柱。

　　應該意識到教育和培訓不能“一刀切”(one size fits all model)，這也是“亞裔模范迷思”會傷害到我們整個小區(qū)的地方。因為這可能會迫使一些人進入本不屬于他／她的教育系統(tǒng)。(翁臺生 魏碧洲 羅曉媛)