中國(guó)僑網(wǎng)11月6日電 據(jù)新西蘭天維網(wǎng)援引Radio NZ報(bào)道，近日，新西蘭一家信息技術(shù)公司因涉嫌不公平解雇員工及支付低于最低時(shí)薪工資的行為，被雇傭關(guān)系管理局(以下簡(jiǎn)稱ERA，The Employment Relations Authority)勒令賠償，賠償總額達(dá)到5萬(wàn)元。ERA稱，這家位于奧克蘭的名為Utel Telecom Group的公司今年4月無(wú)端解雇了中國(guó)籍員工Tao Gu。

　　Gu先生去年10月起被Utel公司聘用為助理，且一直被支付低于最低時(shí)薪金額的薪水。ERA表示，這家公司甚至威脅持學(xué)生簽證的Gu先生，如果他提出異議，他將會(huì)被驅(qū)逐出境。

　　在Gu先生最后3個(gè)月的雇傭期內(nèi)，他甚至沒有被支付任何薪水。

　　ERA最后裁決，Utel公司沒有任何理由解雇Tao Gu。鑒于該公司完全沒有悔意，ERA判定Utel公司支付Gu先生3萬(wàn)余元的欠付工資，并處罰金2萬(wàn)元。