中國(guó)僑網(wǎng)11月21日電 據(jù)新西蘭《信報(bào)》報(bào)道，近年愈來(lái)愈多來(lái)自亞洲的新移民透過(guò)申請(qǐng)技術(shù)移民類別，成功成為新西蘭公民。申請(qǐng)技術(shù)移民人士絕大部份擁有大?；蛞陨系膶W(xué)歷，然而這不代表新移民可于本國(guó)找到與其學(xué)歷對(duì)口的專業(yè)優(yōu)薪工作，更多的是為了生計(jì)，需要從事低工資的非技術(shù)類工作。  

　　一名來(lái)自印度的28歲青年，在2011年以國(guó)際學(xué)生的身份來(lái)到新西蘭，完成管理學(xué)專業(yè)課程后，如愿以技術(shù)移民拿到永久居民身份。之后數(shù)年做過(guò)包裝工丶經(jīng)理助理等工作，一直拿著最低時(shí)薪，熬了好幾年，目前在一家旅游公司任辦公室經(jīng)理，時(shí)薪僅僅過(guò)15紐元。

　　目前，來(lái)自印度和菲律賓的新移民人數(shù)已超過(guò)英國(guó)，成為新西蘭最大的技術(shù)移民來(lái)源國(guó)，而技術(shù)移民又占整個(gè)新西蘭永居許可中的近一半數(shù)量。

　　商業(yè)、創(chuàng)新及就業(yè)部一份研究報(bào)告發(fā)現(xiàn)，來(lái)自亞洲的技術(shù)移民，在拿到永居身份三年后，雇傭率遠(yuǎn)低于來(lái)自歐洲或南非的技術(shù)移民。

　　移民專家、梅西大學(xué)社會(huì)學(xué)家Paul Spoonley表示，雇主并沒(méi)有給予技術(shù)移民同等的待遇。對(duì)來(lái)自亞洲國(guó)家的求職者，雇主往往會(huì)在其過(guò)往資歷和經(jīng)驗(yàn)方面大打折扣。他說(shuō)，英語(yǔ)語(yǔ)言能力成為獲得工作的最重要因素，而其他的一些因素則被忽視。

　　Spoonley教授說(shuō)，雇主們覺(jué)得英國(guó)移民們與本地人更相似，而新西蘭本地經(jīng)驗(yàn)不足則成為其他國(guó)家移民就業(yè)的主要障礙。他表示，來(lái)自南非的移民主要是專業(yè)人士，其中大多數(shù)都是資深的健康專業(yè)人士，所以很容易獲得高薪工作。

　　該報(bào)告還發(fā)現(xiàn)，在由國(guó)際學(xué)生轉(zhuǎn)為永久居民的案例中，其收入往往要比離岸申請(qǐng)人低得多。

　　Spoonley教授表示，與其他畢業(yè)生一樣，國(guó)際學(xué)生在最初畢業(yè)的5至8年里頻繁地更換工作，因此無(wú)法獲得高薪。該研究還發(fā)現(xiàn)，移民一般要花12年的時(shí)間，才獲得與新西蘭本地雇員同等的資歷和經(jīng)驗(yàn)。  

　　另外，職位更高的移民也更趨向于離開新西蘭，但是這并不令人意外。該報(bào)告的研究者指出，在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況下，高技術(shù)人才移民其國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力也在提高。

　　根據(jù)商業(yè)、創(chuàng)新及就業(yè)部數(shù)據(jù)顯示，去年有21165份技術(shù)移民類的申請(qǐng)被批準(zhǔn)。其中21%的申請(qǐng)者來(lái)自印度，成為技術(shù)移民的最大來(lái)源國(guó)。第二位是菲律賓，其申請(qǐng)者占13%。緊跟著的是英國(guó)，占所有申請(qǐng)的11%。有17%的國(guó)際留學(xué)生是以技術(shù)移民申請(qǐng)成為永久居民。在薪酬方面，亞洲移民的收入比歐洲移民低出21%。(莫慧莉)