中國僑網(wǎng)12月4日電 據(jù)美國《僑報》報道援引專注于報道法律領(lǐng)域新聞的網(wǎng)站Corprorate Counse編譯報道，比起其他少數(shù)族裔群體，亞裔在法律方向的職業(yè)中，在中低層已經(jīng)占據(jù)了很高的比例，但是他們?nèi)匀浑y以打破進入高層的天花板。

　　“一直以來，我們給人留下的印象都是勤勤懇懇的努力工作，但是在領(lǐng)導(dǎo)層，我們卻沒有多少話語權(quán)?！贬t(yī)藥公司新興生物科技有限公司(Emergent BioSolutions Inc.)的總法律顧問和首席合規(guī)官克魯茲(A.B. Cruz III)說道：“我們需要在主流層面帶來更多有關(guān)多元化的討論。”

　　克魯茲參加了2日在華盛頓特區(qū)舉辦的一場圓桌討論會，參與本次會議的有多名亞裔總法律顧問，探討的議題就是如何打破這層天花板。本次會議由全球最大的法律人才獵頭公司Major Lindsey & Africa(簡稱MLA)贊助，他們正努力加強與亞裔法律人才的關(guān)系。

　　MLA公司的德比·唐(Debbie Tang，音譯)說道，亞裔是美國人口增長最快的少數(shù)族裔群體?！白鳛橐粋€群體，我們經(jīng)常被視為是在學(xué)術(shù)上很努力的一群人，尤其是在數(shù)學(xué)和科學(xué)上?！碧普f道：“但是仍然有刻板印象認為我們過于謙遜，不是那么積極能干，特別是不善于擔任領(lǐng)導(dǎo)者的位置?！?/p>

　　唐還提到全美亞太律師協(xié)會(National Asian Pacific Bar Association)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)近期宣布了一項新的舉措。這項名為20x20的新舉措目的是到2020之前，讓20名亞太裔擔任世界500強公司的總法律顧問。

　　她還表示，對她本人來說，為美國亞裔尋求進步既是她個人的追求，也是業(yè)務(wù)上的追求?！拔覀€人曾見過一些人為此掙扎，也看到過一些強加在我們身上的刻板印象?！碧普f道：“我們需要提高這種意識，加強彼此之間的對話。”

　　唐還說到，這次圓桌會議還會幫助那些缺乏經(jīng)驗的亞裔律師與成功者之間進行交流，讓他們吸取后者如何打破刻板印象的經(jīng)驗。“我們有一名與會人員擔任世界第16強公司的總法律顧問。”她說道：“他走到那一步并不是靠卑躬屈膝和過于安靜的表現(xiàn)?！?/p>

　　另一名在圓桌會議上發(fā)言的柯蒂斯·魯(Curtis Lu，音譯)是全球商業(yè)咨詢公司富事高商務(wù)咨詢(FTI Consulting)的總法律顧問，他表示，過去25年時間里，亞裔在法律職業(yè)中已經(jīng)取得了很大的進步?！暗俏覀冞€有很長一段路要走?！彼€補充道。

　　魯還認為，造成這一現(xiàn)象并不是因為歧視，而是因為亞裔律師團體不像其他族群一樣有那么多成功的榜樣，彼此之間也沒有形成聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，而且也缺乏支持機制。

　　另一名與會人員、擔任藥物批發(fā)公司美源波根(AmerisourceBergen Corp)總法律顧問的約翰栠彔對此表示認可。但是，周還表示，對亞裔來說，與其他少數(shù)族群加強合作也能夠給他們帶來幫助?！皩θ鮿萑后w來說，加強合作也非常重要。”他補充道。(張揚）