中國僑網12月31日電 據美國《僑報》報道，近日來，有新移民為國內職工辦理來美旅游簽證，讓其來到美國后，留在家中做保姆。洛杉磯華裔律師張軍表示，此舉既違反勞工法，又違反移民法。

　　有些新移民來到美國后，發(fā)覺在美國人力非常昂貴，凡是需要人工操作的活計，無論園丁、鐘點工，還是聘請司機，既要滿足美國當地最低工資標準，又要聘請可以合法打工的人員。于是有人為國內的遠親或者員工辦理旅游簽證，一次可來美6個月時間，時間到了再回到中國。

　　居住在加州爾灣市的華裔居民劉東峰(化名)說，他在國內經營一家酒店，酒店里有很多員工。劉東峰移民美國后發(fā)現在美國聘請保姆非常昂貴，如果請住家保姆，對方完全不覺得管吃管住是一種福利，反而要加倍收費。

　　劉東峰說：“我也是經朋友提醒，有了這個念頭，將國內的員工調配過來，按照中國工資標準支付工資。一個員工6個月到期了，再換下一個，大家都非常高興，很難得有來到美國生活的機會?！睋私?，劉東峰的員工來到美國后不會駕車，更合劉東峰心意?！氨緛砦揖拖Ｍ诩掖糁驋咝l(wèi)生照顧孩子，不會開車更好?！?table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left style="padding-right:10px;">

　　對此，洛杉磯華裔律師張軍表示，此舉是違法的。張軍說，持有旅游簽證的人不能打工，即便大部分時間旅游，少部分時間打工也不能被允許，更不用說來到美國就是為了打工的。

　　“之前有人把其他國家的人帶到家里做保姆，開始保姆非常高興，后來了解到當地法律以后，發(fā)生糾紛，便把雇主告了，這種案例也是有的，”張軍說。

　　據了解，一旦保姆狀告雇主，雇主不僅要承擔聘請非法打工人員的責任，同時，由于雇主按照中國工資標準支付保姆，既違反了勞工法，也違反了美國當地的最低薪資標準。(李幟一）