中國僑網1月29日電 據(jù)日本新華僑報網報道，近年來，日本各地接收外國人技能實習生的事業(yè)所不支付工資等違法行為層出不窮。北海道勞動局2014年對125家接收外國技能實習生的事業(yè)所實施調查時，發(fā)現(xiàn)91家事業(yè)所存在違法行為，占到全體的7成以上。

　　目前，日本政府正在致力于擴充外國人技能實習制度。然而，日本有關專家指出：“此項制度原本是以培育人才和技術轉移為原則，實際狀態(tài)卻是將外國技能實習生作為廉價勞動力引進，緩解日本的人手不足問題。原則與實際狀態(tài)差距甚大，制度已經到達了極限?！?/p>

　　據(jù)日本媒體報道，“加班費時薪設定為450日元(約合24元人民幣)”“由于未進行機械使用方法指導，在水產加工廠機器運轉的情況就去清掃，導致實習生手受傷。”這是北海道勞動局于2014年確認的事業(yè)所違反法令案例。

　　未充分指導外國技能實習生操作機器等違反安全基準的事件最多，為38件。未請示就使外國技能實習生加班，違反“勞動時間”相關法律事件為35件，未支付加班費相關違法事件為24件。北海道勞動局于2012年-2014年實施的調查當中，事業(yè)所違法率達到67%-75%，持續(xù)保持著高水準。

　　外國人技能實習制度原本是使外國人學到的技術有助于國家發(fā)展，以為國際做貢獻為目的。然而，實際狀態(tài)卻是外國人實習生作為廉價勞動力被引進日本，從事日本人回避的職種。目前為止，日本的外國人技能實習生當中，中國人占到大部分。然而，受到中國經濟增長和日元貶值影響，對于中國人來說，特意前往日本工作的魅力減弱。近年來，日本出現(xiàn)了難以招募到中國技能實習生的傾向。(蘭君)