中國僑網(wǎng)3月16日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，當(dāng)前，日本中小企業(yè)正在著力聘用外國人。相關(guān)企業(yè)為進(jìn)軍海外市場(chǎng)和使組織氛圍活躍，正在積極起用優(yōu)秀的外國人才。

　　與大型公司相比，中小企業(yè)聘用新畢業(yè)生的嚴(yán)峻性增加。在此形勢(shì)下，中小企業(yè)招聘外國人才，致力于靈活運(yùn)用外國人開拓銷路。2015年，日本的外國勞動(dòng)者數(shù)較上一年增加15%，達(dá)到歷史最高水準(zhǔn)。為使外國勞動(dòng)者容易工作，3月上旬，日本政府也提出了在特區(qū)放寬限制的方針。靈活聘用外國人的行業(yè)也正在呈現(xiàn)多樣化。

　　2016年4月，日本相關(guān)電氣設(shè)備工程公司迎來2名越南人正式職工。該公司總計(jì)擁有160名員工。2015年，該公司進(jìn)軍泰國市場(chǎng)。該公司聘用越南人才，致力于開拓越南等東南亞市場(chǎng)。該公司表示：“海外事業(yè)被培養(yǎng)成為新收益的支柱。將培養(yǎng)外國人成為負(fù)責(zé)海外事業(yè)的核心人才?！?/p>

　　該公司認(rèn)為，日本國內(nèi)辦公大樓和公寓的電力設(shè)備工程需求不久將每況愈下。因此，該公司向經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的東南亞國家尋找生路。

　　2016年4月，日本自動(dòng)機(jī)械公司也總計(jì)聘用了3名來自中國和泰國的留學(xué)生。該公司已有來自菲律賓和烏克蘭等6個(gè)國家的10名外國人員工。該公司表示，今后為開拓海外銷路，也將每年聘用3-4名外國人職員。

　　在IT(信息技術(shù))業(yè)界，為對(duì)應(yīng)世界最新的商業(yè)動(dòng)向，也有靈活運(yùn)用外國人職員的中小企業(yè)。從事軟件開發(fā)的HDE公司，最近1年內(nèi)聘用的8名新畢業(yè)生當(dāng)中，6人為外國人。該公司此舉致力于盡早接觸海外IT企業(yè)最新的技術(shù)。

　　大型企業(yè)率先聘請(qǐng)國際型人才。在日本的中小企業(yè)當(dāng)中，到現(xiàn)在為止僅有一部分聘請(qǐng)國際型人才。但是，日本相關(guān)舉辦留學(xué)生就業(yè)活動(dòng)的公司負(fù)責(zé)人指出：“為推進(jìn)多樣性，提高競(jìng)爭(zhēng)力聘用外國人的中小企業(yè)正在增加?！?郭桂玲)