中國僑網(wǎng)3月24日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)消息，以迫使外國研修生違法長時間勞動等為理由，3月22日上午，日本岐阜縣勞動基準(zhǔn)署將該縣的一家婦女兒童服裝制造公司的社長(50歲男子)和岐阜市的一名接收研修生的事務(wù)咨詢顧問(50歲男子)，以違反最低工資法和勞動基準(zhǔn)法嫌疑逮捕。據(jù)稱，岐阜勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署逮捕針對外國研修生違反勞動基準(zhǔn)法的相關(guān)人員還是首例。

　　據(jù)日本媒體報道，相關(guān)人員透露，2014年12月-2015年8月，被逮捕的岐阜縣的婦女兒童服裝制造公司社長和岐阜市的研修生接收事務(wù)咨詢顧問共謀，對4名中國研修生以低于岐阜縣最低工資(當(dāng)時時薪738日元 約合42.65元人民幣)薪資，使他們每天超過8小時的法定勞動時間工作，也涉嫌未支付加班費。未支付的工資總計高達約475萬日元(約合27.46萬元人民幣)。

　　2名被逮捕的嫌疑人篡改了中國研修生的賬簿。并且，沒有對應(yīng)岐阜縣勞動基準(zhǔn)署的進入調(diào)查，反復(fù)進行虛偽說明。岐阜勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署判斷為性質(zhì)非常惡劣，將其逮捕。（蘭君）