中國僑網(wǎng)5月24日電 據(jù)美國《世界日報》報道，美國總統(tǒng)奧巴馬近日簽署的加班費新法律，將讓可領加班費的勞工增加數(shù)百萬人。該法案將自2016年12月1日生效，而加州最低時薪也將于明年提高至13元，屆時雙重新規(guī)將讓小商家面臨巨大壓力，或將選擇更多兼職雇員而非全職。

　　18日定案的新規(guī)主要將針對較低級管理層雇員，如連鎖餐廳經(jīng)理、超市的低階經(jīng)理等。規(guī)定稱，年薪47476元以下勞工，每周工時超過40小時，雇主須支付1.5倍時薪加班費；過去，支付加班費的門坎為23660元。

　　蒙特利公園市一名不愿透露姓名、在某華人超市工作的華裔經(jīng)理就對該法案表示期待，他指出，相比領時薪的普通員工，領月薪的他，通常每日做完事情才能下班，因此無形中常有加班。他表示，雖然有許多小商家并未遵守現(xiàn)在正在實行的加班法規(guī)，但希望他所在的這家較大也較正規(guī)的連鎖超市，能夠在未來遵守該規(guī)定。

　　不過也有雇員擔心公司會有相應的對策，如雇用更多兼職員工，減少全職員工的數(shù)量，甚至切斷員工向上發(fā)展的通道。

　　位于羅斯密市的一家華人餅店員工表示她們都是兼職，工作時間連全職的小時數(shù)都不到，“更不可能有加班”，她們不愿公開餅店的名稱但指出，由于雇主不須為兼職員工購買健康保險與提供相關福利，因此幾乎不少同業(yè)都是兼職也無法成為全職，于是這樣的法案對她們來說毫無影響。

　　熊貓快餐連鎖店(Panda Express)所屬的熊貓餐飲集團美國市場副總裁汪雨龍表示，新規(guī)肯定多少對商家有影響，尤其是熊貓快餐給雇員的薪資，本來就高于最低薪資規(guī)定。他表示該集團旗下的連鎖店經(jīng)理通常每周工作40小時，雖然有時會加班，但屬于較少的情況，并不會超過50小時。他認為如果工作上需要就加班，沒有必要刻意避免。目前公司還未有特別計劃以因應新法規(guī)，若新法規(guī)實施起來有困難，會再進行調(diào)整。

　　聯(lián)邦勞工部表示，雇主可以用三種方式因應新規(guī)：支付1.5倍的加班費，把員工工資提高到新標準之上，或把員工每周工作限制在40個小時以內(nèi)。

　　值得注意的是，連鎖快餐溫迪快餐(Wendys)日前剛宣布，今年底開始會在多達6000多家餐廳中提供自助窗口，讓連鎖店主可進行裁員，降低人力成本?？雌饋?，已有雇主開始考慮削減人力、縮減服務以節(jié)省成本或通過提價達到平衡。(李雪)