新華社東京6月8日專電 專訪：“和解案達(dá)成值得寫入教科書”——專訪三菱受害勞工統(tǒng)一交涉團(tuán)代理人林伯耀

　　“具有代表性的日本大型企業(yè)承認(rèn)歷史過錯、向受害者道歉值得肯定。和解案達(dá)成對日本社會正視歷史的推動作用值得期待，甚至值得寫入教科書，”三菱受害勞工統(tǒng)一交涉團(tuán)代理人、旅日僑胞林伯耀近日在接受新華社記者專訪時表示。

　　6月1日，日本三菱綜合材料公司在北京與3名二戰(zhàn)期間被強(qiáng)征到日本的中國勞工代表達(dá)成和解。三菱綜合材料公司向中國受害勞工表示了“真誠的謝罪”，并且作為謝罪的表示，向每位受害勞工或遺屬支付10萬元人民幣，以及承諾出資為受害者修建紀(jì)念碑。

　　上世紀(jì)90年代，被強(qiáng)行擄到日本的中國勞工受害者陸續(xù)在日本法院提起訴訟，就強(qiáng)征勞工一事要求日本政府和相關(guān)企業(yè)道歉并進(jìn)行賠償，但都以失敗告終。2013年年初，二戰(zhàn)中國勞工三菱受害者聯(lián)誼聯(lián)席會、二戰(zhàn)中國勞工聯(lián)合會三菱勞工分會、二戰(zhàn)中國勞工長崎三島受害者聯(lián)誼會、山東省三菱受害者聯(lián)誼會、二戰(zhàn)中國勞工受害者河北三菱分會五個團(tuán)體組成三菱受害勞工代表團(tuán)，隨后委托統(tǒng)一交涉團(tuán)與三菱綜合材料公司展開談判，并最終達(dá)成和解協(xié)議。

　　談及和解案的意義，林伯耀認(rèn)為，在日本社會出現(xiàn)否定侵略戰(zhàn)爭歷史傾向、淡忘軍國主義歷史責(zé)任的背景下，具有代表性的日本大企業(yè)能夠承認(rèn)過去的錯誤、向受害者謝罪并支付賠償金作為謝罪的具體表示，展示了正視歷史的姿態(tài)，這會給日本社會造成多方面的巨大影響。

　　林伯耀說，強(qiáng)征勞工問題是日本在過去侵略戰(zhàn)爭中給中國和亞洲人民造成巨大傷害的一個典型事例。希望日本其他企業(yè)能夠以此為契機(jī)，向三菱綜合材料公司學(xué)習(xí)，實現(xiàn)與中國勞工受害者的和解，這也是中國受害勞工所期望的。

　　林伯耀認(rèn)為，雖然三菱綜合材料公司的謝罪表述總體來看值得肯定，但并非百分之百讓人滿意。比如，三菱公司稱他們是根據(jù)1942年的日本內(nèi)閣決議接受3765名中國勞工到其作業(yè)場所，仿佛是政府決定征用勞工，三菱只是被動接收一樣，實際上卻是企業(yè)主動向日本政府要求輸送勞工。

　　此外，當(dāng)時特意標(biāo)明中國勞工可以不適用日本勞動法，這就意味著中國勞工不享受法定休息日，勞動時間也被任意延長，說明企業(yè)當(dāng)初就想讓中國勞工像奴隸一樣勞動。林伯耀說，雖然交涉團(tuán)多次要求三菱方面在謝罪文中寫入這些東西，但很遺憾未能就此達(dá)成一致。

　　林伯耀說，雖然距離當(dāng)初在日本經(jīng)歷的苦難已過去70多年，但受害勞工內(nèi)心的傷口一直存在，“勞工受害者的人權(quán)曾經(jīng)受到了侵害，這一問題一天得不到解決，對人權(quán)的侵害就會持續(xù)下去”。

　　林伯耀說：“如今，在世的受害者越來越少，就連遺屬們也都上了年紀(jì)。希望日中政府能夠像解決遺留化學(xué)武器問題一樣，解決兩國之間的勞工問題。日本強(qiáng)征勞工的史實是清楚的，日本政府的責(zé)任是逃避不了的。”(劉秀玲、馬崢)