中國(guó)僑網(wǎng)6月13日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，當(dāng)前，以人手不足為背景，日本佐賀縣內(nèi)引進(jìn)外國(guó)勞動(dòng)者的企業(yè)增多。外國(guó)勞動(dòng)者數(shù)也從1年前的350人激增至3200人以上。其中，按照外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度赴日的實(shí)習(xí)生占4成。另一方面，佐賀勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署2014年調(diào)查的外國(guó)技能實(shí)習(xí)生所在企業(yè)當(dāng)中，7成存在不支付工資和超過上限長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)等違法行為。圍繞外國(guó)人勞動(dòng)的問題難以表面化，改善外國(guó)勞動(dòng)者的雇傭環(huán)境正在成為日本的當(dāng)務(wù)之急。

　　據(jù)日本媒體報(bào)道，佐賀縣內(nèi)一家縫制公司從數(shù)年前開始雇傭中國(guó)人技能實(shí)習(xí)生。這家公司坦率地表示：“由于工資等各方面條件遜色于其他業(yè)種，很難招聘到員工。因此，短時(shí)間內(nèi)不依靠外國(guó)人，工作很難順次展開?！?/p>

　　截至2015年10月末，包括留學(xué)生在內(nèi)，佐賀縣內(nèi)的外國(guó)勞動(dòng)者達(dá)到3264人。以制造業(yè)為中心，批發(fā)、零售、餐飲業(yè)等525家企業(yè)正在雇傭外國(guó)勞動(dòng)者。中國(guó)人達(dá)到約1000人，最多。尼泊爾人數(shù)為700人，居第二位。越南人為640人，居第三位。其中，按照外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度赴日的實(shí)習(xí)生占到4成。

　　日本外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度本來是以向新興國(guó)家轉(zhuǎn)移技術(shù)為目的。然而，一位從3年前雇傭6名菲律賓實(shí)習(xí)生的金屬加工業(yè)者斷言：“那只不過是場(chǎng)面話?！?/p>

　　日本政府應(yīng)經(jīng)濟(jì)界要求制定的方針顯示，延長(zhǎng)接受外國(guó)人技能實(shí)習(xí)生期間，并將護(hù)理也納入對(duì)象職種范圍。然而，完善雇傭外國(guó)實(shí)習(xí)生的環(huán)境工作進(jìn)展遲緩。佐賀勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署2014年總計(jì)對(duì)46家外國(guó)實(shí)習(xí)生所在企業(yè)實(shí)施入內(nèi)調(diào)查。發(fā)現(xiàn)其中32家企業(yè)存在違法行為。有12家企業(yè)使外國(guó)實(shí)習(xí)生超過勞資規(guī)定的加班時(shí)間上限工作。也有6家公司未支付外國(guó)實(shí)習(xí)生加班費(fèi)。

　　有半數(shù)雇傭外國(guó)人的企業(yè)是30人以下的小規(guī)模事業(yè)所。佐賀勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署認(rèn)為：“在人員體制方面，管理不到位為主要原因?！苯陙恚鈬?guó)實(shí)習(xí)生向該監(jiān)督署的咨詢雖然僅有數(shù)件。但是，由于轄區(qū)內(nèi)沒有對(duì)應(yīng)外語的咨詢窗口，該監(jiān)督署表示：“不能說沒有呈現(xiàn)表面化的問題就是不存在?！?span style="line-height: 22.96px;">（郭桂玲）