中國僑網(wǎng)6月15日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，當前，在日本國內(nèi)各行業(yè)勞動力嚴重短缺的形勢下，各地正在持續(xù)引進外國勞動者。在此形勢下，6月12日，思考外國人技能實習制度的學習會在佐賀市舉行。首都圈移居勞動者聯(lián)盟的書記長本多報告了外國勞動者受到的歧視待遇等實態(tài)，列舉了實習制度的種種課題，要求徹底修改制度。

　　據(jù)日本媒體報道，首都圈移居勞動者聯(lián)盟是為改善在日本工作的外國勞動者的勞動條件和維護權利，進行活動的勞動組合。聯(lián)盟的書記長本多一邊介紹外國人技能實習制度的變遷和過重勞動等實態(tài)，一邊說明問題點。本多指出，外國勞動者的祖國內(nèi)形成了巨額資金輸出的特權結構，外國實習生在日本也沒有變更雇主的自由。由于這兩點原因，正在發(fā)生各種各樣的權利侵害。被認為是過勞死的外國實習生死亡數(shù)增加也被視為問題。

　　現(xiàn)在，圍繞在留年數(shù)和接納人數(shù)，日本國會正在持續(xù)審議管轄外國人技能實習制度的法律。本多呼吁：“該制度已受到聯(lián)合國等多次批判，恐怕存在“人身交易”“強制勞動”可能。在此形勢下，日本政府還審議擴大制度非常奇怪。應該廢除此項制度，變更為綜合性的外國人政策?！?/p>

　　日本的“外國人技能實習制度”從1993年開始實施。從表面上看，該制度是以為發(fā)展中國家培養(yǎng)擔負經(jīng)濟發(fā)展之人材為目的。然而，大部分情況是日企經(jīng)營者利用該體制以廉價報酬從海外獲取勞動力。日本厚生勞動省調查顯示，2013年有80%的事務所在現(xiàn)場檢查中存在違法行為。沒有加班費和勞動強度過大等情況突出。（蘭君）