中國僑網(wǎng)8月11日電 據(jù)美國《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，美國北卡華人學(xué)者中美交流協(xié)會(huì)及杜克中國醫(yī)學(xué)學(xué)者協(xié)會(huì)，日前在杜克大學(xué)伯金斯(Perkins)圖書館，舉辦第14屆北卡華人學(xué)者講壇暨第46期杜克醫(yī)學(xué)沙龍，邀請(qǐng)華裔肯尼·瓊森(Kenny Johnson)和北卡華人企業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長程燦東，探討亞裔在美的生存發(fā)展之道，和置產(chǎn)投資知識(shí)及稅務(wù)問題。

　　該講座由華中科技大學(xué)副教授李翔及北卡州大博士生吳冕共同主持。瓊森在美國金融投資界有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，程燦東是資深理財(cái)、保險(xiǎn)、房產(chǎn)投資專家。

　　瓊森指出，常春藤校亞裔學(xué)生占15至25%，但卻占不到前500大公司總裁職位的2%；硅谷專業(yè)人士有27%是亞裔，管理階層只有不到19%；大學(xué)校長只有1.5%是亞裔，行政人員占3.4%，相較之下，西裔占3.8%，非裔有5.9%。

　　瓊森表示，亞裔在職場(chǎng)上確實(shí)須要面對(duì)“竹子天花板”(Bamboo Ceiling)，很大原因是主流對(duì)華裔的刻板印象，如書呆子、沒個(gè)性、數(shù)理強(qiáng)、內(nèi)向安靜、欠缺領(lǐng)導(dǎo)力等。

　　他說，應(yīng)對(duì)方法是不要只安靜埋首做事，要積極與人互動(dòng)、主動(dòng)參與團(tuán)體活動(dòng)、建立人脈、勇于分享自己的想法，不恥下問，也不吝指導(dǎo)別人。

　　他同時(shí)指出，華裔常給人邋遢、不修邊幅的感覺，要切記專業(yè)形象從外表開始。他也建議聽眾要將自己當(dāng)作商業(yè)主，公司買的是自己的價(jià)值和服務(wù)；提供自己貢獻(xiàn)讓主管做員工績效評(píng)估時(shí)參考；讓管理階層知道你渴望達(dá)到什么成就，時(shí)時(shí)尊重別人。

　　程燦東介紹三類增值稅納稅賬號(hào)和匯率的未來走向，指出在處處交稅的美國，大家需要開源節(jié)流，使收入能經(jīng)投資管道，更增效益。他提出投資三大原則：分散、定投、長期，建議不要把雞蛋放在同一個(gè)籃子里，多元投資能避免風(fēng)險(xiǎn)、定期投入能確保穩(wěn)定性、長期作業(yè)終能獲利。

　　他說，華人的美國夢(mèng)通常是有車有房，購房自住享有稅務(wù)上的好處，投資購房則可經(jīng)由升值和租金來增加收入。他也介紹大學(xué)教育基金、遺產(chǎn)規(guī)劃、人壽保險(xiǎn)等多項(xiàng)投資項(xiàng)目。(王明心)