中國僑網(wǎng)8月17日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，8月16日，日本厚生勞動省公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2015年1年間，日本引進外國技能實習生的企業(yè)當中，有3695家企業(yè)被發(fā)現(xiàn)存在超過法定時間勞動和不支付工資等違反勞動基準相關法令行為。違法企業(yè)較上一年增加718家，已連續(xù)2年增加。這一數(shù)據(jù)也達到2003年有可追溯記錄數(shù)據(jù)以來最多。

　　據(jù)日本媒體報道，日本勞動局和勞動基準監(jiān)督署實施入內監(jiān)督指導的企業(yè)為5173家，是上一年的約1.3倍。其中，7成以上事業(yè)所被發(fā)現(xiàn)存在違法行為。違法使外國技能實習生加班等違反勞動時間等相關法令的事件共有1169件。未向外國技能實習生講授安全措施就令其使用機械等違法事件也很多，達到1076件。

　　即使對違法企業(yè)指導也未見改善，因發(fā)生死亡事故企業(yè)被送檢的件數(shù)也達到上一年的約1.8倍，為46件。這一數(shù)據(jù)也達到2003年以來歷史最多紀錄。其中，也出現(xiàn)性質惡劣的事例。例如：企業(yè)經(jīng)營者出示應對監(jiān)督指導的虛偽工資底賬，隱瞞不支付加班費行為。使外國技能實習生在未取得資格情況下駕駛叉車致其死亡。

　　截至2015年末，赴日外國技能實習生達到約19萬2000人，呈現(xiàn)增加傾向。(蘭君)