中國僑網(wǎng)9月19日電 據(jù)新西蘭天維網(wǎng)援引stuff報道，一項最新調(diào)查顯示，新西蘭的雇主存在“明顯”的名字和口音歧視，而被歧視對象以亞裔雇員居多。

　　梅西大學特聘教授Paul Spoonley稱，這種辦公室歧視與種族緊密相關?！拔覀儗椭鬟M行了調(diào)研，其中一些認為移民雇員不了解新西蘭的當?shù)匚幕?，尤其是來自亞洲的移民，他們還看重移民的英語熟練度?！盤aul Spoonley說道。

　　奧克蘭華人商務講師Terence King曾經(jīng)使用一個中文名字Wang Lai Ming，正是這個名字讓他錯過了多次工作的機會。Terence King的履歷不錯，在英國拿到了企業(yè)管理碩士學位，并于2000年從新加坡移居新西蘭。他表示，自己剛到新西蘭時曾在一個星期里投出了5份工作申請，但沒接到一個面試電話。

　　當他改了名字后，事情才發(fā)生改變?！拔蚁嘈女斘沂褂靡粋€英文名字后，一定會找到工作。”Terence King說。

　　按照新西蘭人權法案，基于種族和國籍的就業(yè)歧視是被禁止的。雇傭法也禁止類似的行為，并要求政府對發(fā)生在工作場所的種族歧視現(xiàn)象進行監(jiān)控、調(diào)查。據(jù)新西蘭統(tǒng)計局發(fā)布的2008年到2010年間收集到的數(shù)據(jù)顯示，大約有77700人聲稱他們在就業(yè)和工作時遭遇過種族歧視。其中，毛利人、太平洋島民后裔和亞裔遭受的歧視最多，遠高于歐裔。移民在工作上遭遇的種族歧視高于非移民。

　　統(tǒng)計局數(shù)據(jù)還顯示，在所有的被歧視者中，亞洲人占比最高。