中國(guó)僑網(wǎng)9月23日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，當(dāng)前，積極引進(jìn)來自中國(guó)和東南亞國(guó)家的留學(xué)生和技能實(shí)習(xí)生的日本中堅(jiān)和中小企業(yè)正在增加。在勞動(dòng)力不足的形勢(shì)下，日本企業(yè)聘用外國(guó)人才，不是作為彌補(bǔ)勞動(dòng)力短缺的廉價(jià)勞動(dòng)力，而是致力于培養(yǎng)其成為今后展開海外事業(yè)不可欠缺的當(dāng)?shù)睾诵娜瞬拧Ｏ嚓P(guān)日本人才企業(yè)看好海外人才介紹市場(chǎng)，專門從事支援企業(yè)聘用外國(guó)人才的生意。

　　據(jù)日本媒體報(bào)道，當(dāng)前，作為聘用新畢業(yè)生的一環(huán)，出現(xiàn)了以招聘留學(xué)生為目標(biāo)的日本企業(yè)。位于東京都立川市的一家生產(chǎn)功能性薄膜和黏性封緘等的公司正在聘用適應(yīng)需求的中國(guó)留學(xué)生。該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人指出：“留學(xué)生非常了解日本文化和習(xí)慣，對(duì)公司和工作容易熟悉。在此基礎(chǔ)上，留學(xué)生了解企業(yè)海外進(jìn)軍地的文化和事業(yè)習(xí)慣，也能夠翻譯商務(wù)語言?！痹摴緦⒘魧W(xué)生作為進(jìn)軍海外不可欠缺的戰(zhàn)斗力。

　　相關(guān)公司伴隨著進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)，于2002年11月在江蘇省蘇州設(shè)立了工廠。在此之前，聘用的中國(guó)留學(xué)生作為日本負(fù)責(zé)人的好幫手，展開工作。此后，也構(gòu)建了中國(guó)人脈，成功開拓了當(dāng)?shù)氐墓S。中國(guó)留學(xué)生的工作獲得了企業(yè)認(rèn)可，被選拔為蘇州工廠的總經(jīng)理。成為該公司唯一從員工晉升為董事的社員。

　　由于現(xiàn)在中國(guó)占據(jù)銷售額的75%，該公司于2013年、2014年持續(xù)聘用了中國(guó)留學(xué)生。

　　當(dāng)時(shí)利用的是從事留學(xué)生專用人才介紹的ASIA Link公司。參加了該公司主辦的聯(lián)合就業(yè)會(huì)，決定聘用中國(guó)留學(xué)生。

　　ASIA Link公司在2016年3月4日舉辦聯(lián)合招聘會(huì)，希望聘用留學(xué)生的12家企業(yè)和有意愿在日本工作的95名留學(xué)生參加。留學(xué)生們面向聘用熱情高漲的公司負(fù)責(zé)人，詢問了職業(yè)發(fā)展路徑和待遇等相關(guān)問題。9家公司與15名留學(xué)生意氣相投，達(dá)成聘用意向。

　　該公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人一邊看著企業(yè)和學(xué)生交流一邊說：“與其說擁有海外據(jù)點(diǎn)的中堅(jiān)、中小企業(yè)人手不足，還不如說是為了擴(kuò)大海外事業(yè)，需求留學(xué)生?！睘榇耍沽魧W(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)年日本的企業(yè)文化之后，作為當(dāng)?shù)負(fù)?jù)點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)派遣。將來作為核心人才期待著活躍。另一方面，很多留學(xué)生一邊在日本工作，一邊學(xué)習(xí)日本先進(jìn)的生產(chǎn)方式和掌握日本品質(zhì)，考慮“衣錦還鄉(xiāng)”。目前，在該人才公司注冊(cè)的留學(xué)生達(dá)到2300人。

　　該公司是首次引進(jìn)外國(guó)人實(shí)習(xí)生。(郭桂玲)