“留學熱”已經(jīng)持續(xù)多年，而許多留學人才回國后，求職的目光會聚焦在新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。面對大批海歸就業(yè)，除了學歷外，企業(yè)更看重的是留學生的實踐經(jīng)驗、社交能力以及綜合能力。因此，學生在留學前期就要制定一個合理的職業(yè)規(guī)劃，以便在學習階段更有針對性地提高自己的工作能力。

　　近期熱播的電視劇《小別離》是一部揭示國內低齡留學家庭現(xiàn)狀的電視劇。劇中面對孩子留學，家長表現(xiàn)出糾結、無助與失落的情緒，這其中，有對孩子學習的擔心、有對孩子生活的關注、有對孩子國外安全的警覺，甚至對孩子是否該這么早去留學也開始懷疑。

　　對此，啟德留學深圳分公司總經(jīng)理周素瓊表示，對于沒有長期離開過父母的孩子來說，出國留學無論從心理還是對個人能力都是一大挑戰(zhàn)。但是只要孩子和家長在出國前做好充分的了解及準備，很多問題都會迎刃而解，孩子最終通過留學會得到更好的鍛煉及提高。

　　琥珀教育深圳分公司總經(jīng)理楊瀟表示，低齡學生留學不僅僅是學生一個人的事情，這已經(jīng)演變成一個家庭移民、投資的踏板。比如說，現(xiàn)行很流行的概念“以房養(yǎng)學”，因為學生要在海外學習多年，有許多低齡留學家庭在留學目的國買房供孩子居住，其房貸的成本甚至比學校住宿費還要低。當孩子畢業(yè)回國后，家長還可以把海外房產(chǎn)變賣，以獲得房產(chǎn)升值的額外收入，說不定還可以達到“免費留學”的效果。 (曉 晶)