【環(huán)球時報駐日本特約記者 李珍】日本法務省10月31日公布的數(shù)據(jù)顯示，在日外國人研修生失蹤人數(shù)創(chuàng)新高。2015年，在日外國人研修生有5803人去向不明，超過去年的4847人，其中中國人最多，達到3116人，其次是越南人、緬甸人。失蹤的外國研修生大多依然滯留在日本靠打黑工為生。日媒統(tǒng)計稱，2011年至今失蹤的中國研修生已經(jīng)累計達到10580人。

　　針對中國研修生失蹤人數(shù)眾多一事，日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》借題發(fā)揮稱，失蹤的中國研修生能在日本找到工作并生活下去，是因為越來越多在日經(jīng)商的中國人雇用非法滯留的中國人。這種中國人之間的“橫向合作”讓在日本的中國研修生越來越多地失蹤?！懂a(chǎn)經(jīng)新聞》聯(lián)系到中國戶籍制度，稱去日本做研修生的中國人很多來自中國東北地區(qū)三四線城市的農(nóng)村。戶籍制度讓很多年輕人無法融入北京、上海等大城市生活，為此他們涌入日本做研修生，進而“失蹤”去打黑工攢錢。

　　盡管日本政府和輿論總是遮遮掩掩，但是越來越多的聲音指出“日本技能實習生制度才是真正的罪魁禍首”。上世紀70年代日本進入經(jīng)濟高速增長期，企業(yè)用人成本大幅增加，為此一部分企業(yè)開始以“研修生”名義大量招收外國廉價勞動力，從事日本人不愿意做的農(nóng)業(yè)、海產(chǎn)加工、倉庫搬運等工作。這些工作的共同特點是體力勞動繁重，研修生學習不到什么特殊技能。時至今日，研修生靠著上世紀70年代延續(xù)下來的工資標準根本無法維持生活。很多黑心日企不僅克扣研修生微薄的薪水，還強制他們長時間加班、沒收護照并限制人身自由，研修生制度堪稱“現(xiàn)代奴隸制度”。就連《產(chǎn)經(jīng)新聞》也承認，有日本企業(yè)和團體將研修生視作“廉價勞動力”，強行要求研修生從事過重勞動，助長了研修生的失蹤。

　　《環(huán)球時報》記者發(fā)現(xiàn)，在日本做研修生的中國人月收入普遍在5000元人民幣左右，這與國內相比已經(jīng)沒有任何優(yōu)勢可言，加上長期加班和與家人疏遠等因素，都加速了日本研修生市場的崩塌。很多研修生到日本后發(fā)現(xiàn)工作內容和工作環(huán)境根本沒有當初報名時對方許諾的那么好，還失去人身自由，所以干脆選擇回國或者另謀發(fā)展。日本法務省2015年公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2008年至2014年的6年間，在日外國研修生人數(shù)減少約5萬人。

　　近年來，來自中越等國的外國研修生狀告日本企業(yè)的案件數(shù)量陡增，勝訴率很高。日本媒體也不斷揭露研修生制度的罪惡，這才迫使日本政府不再“裝糊涂”，開始制定相應的監(jiān)管法案。日本國會預計年內會通過有關技能研修制度相關法案的修訂案，強化對接收研修生企業(yè)的監(jiān)管態(tài)勢，并計劃設定檢查研修生勞動實際情況的機關。