國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)11月1日?qǐng)?bào)道 近日，美國(guó)白宮請(qǐng)?jiān)妇W(wǎng)站上一項(xiàng)呼吁禁播煽動(dòng)搶劫歌曲的請(qǐng)?jiān)敢殉晒κ占^(guò)10萬(wàn)人簽名，因此白宮將必須就此作出回應(yīng)。

　　請(qǐng)?jiān)刚哒J(rèn)為，美國(guó)饒舌歌手YG的《遇見劫匪》像“分步驟藍(lán)圖”一樣，“煽動(dòng)更多罪犯針對(duì)華裔家庭”，因此呼吁白宮“禁止在公眾媒體上播放這首歌，并調(diào)查作者的法律責(zé)任”。

　　同時(shí)，還有不少美國(guó)華裔團(tuán)體針對(duì)此事接連舉行“反暴力要安全”維權(quán)游行，YG最近的幾次演出也遭遇抗議。一名抗議活動(dòng)組織者表示，作為美國(guó)社會(huì)一分子，在美華裔需要站出來(lái)保護(hù)自身權(quán)益。

　　請(qǐng)?jiān)赋晒σ馕吨讓m必須在60天內(nèi)就此事發(fā)表官方評(píng)論。不過(guò)報(bào)道認(rèn)為，依照美國(guó)憲法第一修正案對(duì)言論自由的保護(hù)，這首歌不太可能被禁。不過(guò)，這首歌從一個(gè)側(cè)面真實(shí)地反映了華裔在美國(guó)人心中的形象。

　　華人屢屢成為暴力犯罪受害者

　　今年以來(lái)，全美各地頻頻發(fā)生以華人為目標(biāo)的暴力犯罪事件，費(fèi)城有60家中餐館被搶，80名華人被搶；亞特蘭大有歹徒持槍半夜到華人家里進(jìn)行搶劫；紐約有華人老人在街頭遭暴力打死；休斯敦的中國(guó)城等地區(qū)也相繼發(fā)生了50多起公開搶劫事件，斯普林市的華人餐館老板被搶劫犯槍殺。

　　在此背景下，YG創(chuàng)作的《遇見劫匪》在視頻網(wǎng)絡(luò)“優(yōu)兔”(YouTube)上面公開發(fā)表，引起華裔社區(qū)強(qiáng)烈抗議。

　　10月15日，一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的“反暴力要安全”游行示威活動(dòng)在全美多個(gè)大城市相繼展開。當(dāng)天下午近200名華人聚集在休斯敦最繁華的商業(yè)街甘樂瑞的主要干道邊，打出了“反對(duì)針對(duì)華人社區(qū)武裝搶劫”的標(biāo)語(yǔ)，喊出了“反暴力要安全”的口號(hào)。

　　因?yàn)閬喼廾婵?，華裔成為“最佳搶劫目標(biāo)”，同樣因?yàn)閬喼廾婵?，華裔被習(xí)慣性地認(rèn)為不懂政治。最近，美國(guó)電視節(jié)目播侮辱亞裔的節(jié)目也是引得美國(guó)亞裔的共同憤慨：美國(guó)福克斯電視臺(tái)新聞?lì)l道政治評(píng)論節(jié)目—— “奧萊利實(shí)情”于10月3日晚播出了一段在紐約華埠街頭采訪的視頻，期間38歲的主持人杰西·沃特斯手持話筒，向多名亞裔面孔的人(多數(shù)是華裔)提出具有種族歧視意味的問(wèn)題，包括你會(huì)不會(huì)空手道，你問(wèn)好的時(shí)候需不需要鞠躬，你攤上賣的手表是不是假貨等等，諸如此類，幾乎把所有和亞裔有關(guān)的刻板印象都混淆在一起。特別是他對(duì)兩位明顯不懂英語(yǔ)的老年華人提出關(guān)于總統(tǒng)選舉的問(wèn)題，把他們的無(wú)言以對(duì)當(dāng)笑料，有點(diǎn)良知的人都覺得實(shí)在過(guò)分。節(jié)目播出后惡評(píng)如潮，另一檔專門以喜劇形式針砭時(shí)弊的新聞節(jié)目《The Daily Show》也派出一位華裔記者羅尼·錢到紐約華埠采訪了一群美籍亞裔，既有美國(guó)出生的亞裔，也有聽口音是中國(guó)出生的移民，他們對(duì)美國(guó)大選政治十分了解，侃侃而談，對(duì)沃特斯的視頻進(jìn)行了有力的回?fù)簟?/p>

　　美國(guó)人對(duì)華裔態(tài)度矛盾

　　這些針對(duì)亞裔特別是華裔的種族歧視事件，正表現(xiàn)了美國(guó)人對(duì)于亞裔的兩種矛盾的態(tài)度。美國(guó)是個(gè)移民大國(guó)，絕大部分人本來(lái)就是移民或者移民后代，他們對(duì)于華人的態(tài)度因人而異，很難一概而論?？偟膩?lái)說(shuō)，美國(guó)文化中，一方面，亞裔有“模范少數(shù)族裔”的稱號(hào)，工作努力、勤奮上進(jìn)、守法遵紀(jì)等等；另一方面，亞裔的傳統(tǒng)文化與美國(guó)主流文化有顯著不同，讓一些美國(guó)人感到陌生，才會(huì)出現(xiàn)以上那些種族歧視亞裔的事件。

　　有意思的是，美國(guó)人對(duì)亞裔所謂的“模范少數(shù)族裔”的印象，是20世紀(jì)60年代后期才慢慢形成的。19世紀(jì)和20世紀(jì)初期，亞裔都是美國(guó)的“二等公民”，甚至沒有投票權(quán)。二戰(zhàn)后戰(zhàn)敗的日本迅速恢復(fù)，和中國(guó)與印度等亞洲各國(guó)擺脫西方殖民主義的控制，引發(fā)了一些美國(guó)社會(huì)學(xué)家的思考。其中一位叫威廉·彼得松，在《紐約時(shí)報(bào)》和《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》上發(fā)表了幾篇文章，把日裔美國(guó)人和華裔美國(guó)人的成功歸功于東亞文化中強(qiáng)烈的家庭觀念和勤奮的工作作風(fēng)，文章獲得廣泛認(rèn)同，這個(gè)印象就這樣逐漸固定下來(lái)，到了新千年后，就幾乎成了一條毋庸置疑的科學(xué)定律。

　　亞裔對(duì)于這個(gè)印象一開始是很支持的，畢竟過(guò)去200多年來(lái)，亞洲深受歐美殖民主義之害，因?yàn)槎?zhàn)、朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)、越南戰(zhàn)爭(zhēng)等一系列美國(guó)參與的戰(zhàn)事都發(fā)生在亞洲，美國(guó)人對(duì)于黃皮膚的亞裔充滿了偏見，任何有利于提高亞裔整體形象的理論都受到亞裔歡迎。

　　可是，近幾年來(lái)，人們開始越來(lái)越多的質(zhì)疑這個(gè)理論。首先，把亞裔作為模范與其他少數(shù)族裔如非洲裔和南美裔相比較，而提出其他族裔不能成功的原因純粹是他們自己不努力而造成的，實(shí)際上等于否認(rèn)了種族歧視對(duì)少數(shù)族裔成功的巨大阻礙，使得白人不必為他們的種族歧視感到內(nèi)疚，也否認(rèn)了亞裔在生活中還是要面對(duì)種族歧視的事實(shí)。美國(guó)前總統(tǒng)小布什曾一直強(qiáng)調(diào)“種族色盲”的理論，要以同樣的高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有人一視同仁，要把種族問(wèn)題變成美國(guó)文化中無(wú)關(guān)緊要的一點(diǎn)，這個(gè)理想的出發(fā)點(diǎn)是美好的，也的確值得努力去達(dá)到，可惜現(xiàn)實(shí)就是人人都或多或少有種族歧視的觀念，有色人種對(duì)此毫無(wú)選擇。這次總統(tǒng)辯論中希拉里也提到了一個(gè)心理學(xué)上的概念“Implicit Bias”(隱性偏差)，正是形容即使我們非常努力地去除種族的觀念，內(nèi)心還是會(huì)存有歧視，而導(dǎo)致行為上對(duì)各個(gè)種族做出不同的反應(yīng)。

　　而且，“模范少數(shù)族裔”這個(gè)印象也非常片面，超過(guò)半數(shù)的華裔居住在收入遠(yuǎn)高于美國(guó)其他地方的加州、夏威夷和紐約州等，所以他們的收入雖然高，但只能說(shuō)和本地水平相符而已，并不能作為他們收入高于其他族裔的證據(jù)。而且許多亞裔都是通過(guò)留學(xué)來(lái)到美國(guó)的，他們教育程度本來(lái)就比較高，收入高也很自然。而那些以難民或者家屬身份來(lái)美的亞裔因?yàn)檎Z(yǔ)言不通，一到美國(guó)就面臨著生存挑戰(zhàn)而生活在貧困線下。還有那些躋身中產(chǎn)階級(jí)的中國(guó)餐館小業(yè)主，包括他們的家人，工作時(shí)長(zhǎng)都比一般的美國(guó)人長(zhǎng)得多，掙的是血汗錢。如果只是拿同工的亞裔和其他美國(guó)人比較，亞裔的收入實(shí)際上甚至較低。

　　“模范少數(shù)族裔”遭遇不公待遇

　　亞裔還得對(duì)“模范少數(shù)族裔”這個(gè)標(biāo)簽在下一代的成長(zhǎng)上付出代價(jià)，亞裔在申請(qǐng)大學(xué)時(shí)需要面對(duì)更高的標(biāo)準(zhǔn)，亞裔學(xué)生的美國(guó)高考成績(jī)要高于非亞裔申請(qǐng)人幾十分才能入選，這是近年來(lái)華裔美國(guó)人努力抗?fàn)幍牟黄降却觥?/p>

　　這是因?yàn)闉榱吮苊鈦喴釋W(xué)生數(shù)量太多，許多美國(guó)大學(xué)都在暗地里實(shí)行“種族配額”，因?yàn)閬喴崛藬?shù)占總?cè)丝诒壤?，?dǎo)致即使比其他族裔優(yōu)秀很多，也在申請(qǐng)大學(xué)時(shí)要為其他族裔讓位。這又回到了上述的問(wèn)題：許多亞裔家庭本來(lái)文化就高，他們的孩子卻要因?yàn)樗麄兊姆N族被區(qū)分對(duì)待，所以有些學(xué)生為了避免被“反向歧視”，故意在入學(xué)時(shí)把自己的族裔寫成“多種族”，實(shí)為無(wú)奈之舉。這個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)也給許多亞裔孩子造成了巨大的壓力，拿不到A就感到人生無(wú)望，為了學(xué)習(xí)而忽視其他社會(huì)技能的提高，從反面來(lái)進(jìn)一步加深了美國(guó)人對(duì)華裔的偏見。

　　亞裔還得面對(duì)職場(chǎng)上的“玻璃天花板”(或者戲稱為“竹子天花板”)，也是因?yàn)椤澳７渡贁?shù)族裔”的標(biāo)簽讓美國(guó)人覺得亞裔都能干活，但是不善于抱怨、不善于創(chuàng)新、沒有個(gè)性，甚至太過(guò)謙和，以一團(tuán)和氣為重，以至于不能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　全美財(cái)富500強(qiáng)公司中，只有8個(gè)公司的CEO是亞裔，這相比在麻省理工大學(xué)和斯坦福大學(xué)這樣的頂尖大學(xué)里超過(guò)35%的學(xué)生都是亞裔的數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)，實(shí)在非常不合理。亞裔即使進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)層，仍然需要面對(duì)“外來(lái)者”領(lǐng)導(dǎo)“本地人”的尷尬。據(jù)《財(cái)富雜志》的調(diào)查，相對(duì)于25%的亞裔受訪者，僅有4%的白人受訪者認(rèn)為亞裔遭受了職場(chǎng)歧視，這說(shuō)明多數(shù)白人并沒有意識(shí)到亞裔所面對(duì)的障礙。

　　和所有少數(shù)族裔一樣，亞裔在美國(guó)也要面對(duì)種族歧視問(wèn)題，過(guò)往的歷史也證明了，亞裔僅僅靠個(gè)人努力、勤奮工作而達(dá)到富裕，或者通過(guò)學(xué)習(xí)和融入美國(guó)文化，并不能徹底消除根深蒂固的種族歧視。亞裔只有聯(lián)合起來(lái)，積極參與政治討論，共同發(fā)聲，才能改變亞裔隱忍的形象。而從這次的全美多個(gè)城市“反暴力要安全”的游行，以及今年2月為了聲援紐約華裔警察梁彼得而展開的全美40多座城市同步舉行的大游行都可以感受到華裔自身維權(quán)意識(shí)的覺醒。(本報(bào)特約撰稿發(fā)自芝加哥)