中國僑網(wǎng)11月28日電 據(jù)日本共同社報道，日本高松勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署25日以涉嫌未向中國籍技能實習(xí)生支付約250萬日元(約合人民幣15萬元)加班工資，違反《勞動基準(zhǔn)法》為由，將“TAKARA纖維”(位于香川縣土莊町)等縫紉廠家、TAKARA纖維公司社長(57歲)等3人的資料送交檢方。

　　上述廠家和人員涉嫌在去年6月～今年1月期間，對在TAKARA纖維等從事女裝縫紉等工作的20～40多歲的共14名中國女性僅支付了每小時400～500日元的工資，但按規(guī)定應(yīng)在719日元時薪基礎(chǔ)上加上25%的加班工資，未支付的差額合計約達(dá)250萬日元。

　　據(jù)監(jiān)督署介紹，14名女工的時薪是當(dāng)時香川縣內(nèi)的最低工資，平均每人每月加班100～130小時。TAKARA纖維承認(rèn)嫌疑稱“是為了削減人工費”。

　　實習(xí)生今年1月向監(jiān)督署咨詢，上述問題由此曝光。