中國僑網4月17日電 據(jù)歐洲《星島日報》報道，華人黃月靜將位于北愛爾蘭Craigavon的華協(xié)會告上法庭，指她在聯(lián)會工作期間曾受上司性騷擾。華協(xié)會并未承認責任，但黃女士接受庭外和解，并接受對方提出的6000鎊賠償金。

　　黃女士(Jing-Yueh Huang-Porterfield，譯音)曾在華協(xié)會(Wah Hep Chinese Community Association)從事文職工作20個月。

　　她從2015年2月就在華協(xié)會工作，2016年10月主動辭職離開。黃女士稱，協(xié)會一名經理曾試圖對她性騷擾，行為涉及暗示性話語和不當動作。

　　黃女士解釋說，“我喜歡這一份工作，因為在這個崗位上，我能給予華人很多有用的建議，幫助華社。但當協(xié)會中的一名經理，開始說一些帶有性暗示的話語，又出現(xiàn)不當動作，我開始感到不安。我希望他能停止，而從未鼓勵他再進一步。我只想好好上班，做好自己的工作。但事件發(fā)生后，我經常擔心下一次會何時遭遇性騷擾。”

　　黃女士表示，自己是迫不得已才辭職。“我向我的雇主反映了這個問題。因為緊張，我還生病了。我發(fā)現(xiàn)自己迫不得已要請病假。最后，我選擇了辭職。這是沒有辦法中的辦法。我多么希望這些事并沒有發(fā)生在我身上過?！?/p>

　　黃女士曾向平等機會委員會求助，當局的法律服務主管Anne McKernan聽過黃女士的遭遇后表示，“職場性騷擾不能姑息。”

　　黃女士同意接受華協(xié)的6000鎊賠償，但華協(xié)并未承認指控，只是表示“對事件的發(fā)生表示十分遺憾”，并強調組織十分注重在工作地方中貫徹平權原則。

　　華協(xié)在《貝爾法斯特電信報》上發(fā)表聲明，表示，“之所以同意支付這筆賠償，是聽取了法律意見，而且是站在協(xié)會立場上做出的最佳決策”。

　　“華協(xié)希望澄清一點：有關的指控已經交由協(xié)會內部進行調查，并會考慮到涉案的管理者的口供。在華協(xié)的日常操作中，將會繼續(xù)貫徹平等機會委員會對工作場所的平權要求?！?div class="gqw05pwlrmj" id="function_code_page">