中國僑網(wǎng)4月19日電 據(jù)加拿大《星島日?qǐng)?bào)》報(bào)道，加拿大聯(lián)邦政府已如預(yù)期在13日向眾議院提交議案，啟動(dòng)大麻合法化進(jìn)程，立法程序預(yù)計(jì)明年7月完成。該變革將影響加國社會(huì)的多個(gè)層面，其中雇員在工作場(chǎng)所吸食大麻的權(quán)利，以及如何避免該行為可能引發(fā)的工作安全問題，就引發(fā)各方關(guān)注。有華裔雇主呼吁各級(jí)政府，應(yīng)仔細(xì)訂明工作場(chǎng)所吸食大麻的規(guī)則細(xì)節(jié)，以及違反規(guī)定的后果，確保每個(gè)人的工作安全。

　　據(jù)《環(huán)球郵報(bào)》(The Globe and Mail)報(bào)道，兩名加國執(zhí)業(yè)律師，同時(shí)也在加國勞工部任職的韋爾(Robert Weir)及彭內(nèi)爾(Adam Pennell)近日撰文，提出該問題并建議加國所有雇主都應(yīng)提前做好準(zhǔn)備。

　　巧合的是，安省最高法院在今年4月3日的一次判決，或許對(duì)該議題有一些指導(dǎo)意義。代表多倫多公交車局(Toronto Transit Commission，TTC)雇員的工會(huì)，曾要求法庭頒發(fā)禁令，取消對(duì)雇員可進(jìn)行毒品隨機(jī)檢查的政策，但安省最高法院拒絕頒發(fā)該禁令。

　　兩位律師指出，雇主及雇員雙方都可能因?yàn)榇舐楹戏ɑ瘞淼淖兓?，而感到不解及迷惑。?duì)于雇主來說，他們要認(rèn)識(shí)到相關(guān)改變不會(huì)在一夜后發(fā)生，但最好做出提前準(zhǔn)備。

　　雇主應(yīng)可要求雇員在清醒的狀態(tài)下開始工作，就好似要求員工不能醉酒開工，但一些工作守則及政策等，可能就要做出改變，比如有關(guān)吸食大麻是“違法”、“非工作時(shí)間行為”等條款應(yīng)被修改。此外，雇主也要考慮藥用大麻吸食者在工作時(shí)間以大麻來治療的權(quán)利。

　　大溫小區(qū)人士劉祖軍關(guān)注大麻合法化議題，他也是一位雇主，現(xiàn)在列治文經(jīng)營(yíng)餐廳。劉祖軍認(rèn)為，既然聯(lián)邦已決定將大麻合法化，就應(yīng)對(duì)工作場(chǎng)合吸食大麻的行為作出詳細(xì)規(guī)范，保護(hù)雇主、吸食大麻雇員及其他雇員的權(quán)利及安全。

　　劉祖軍說：“大麻會(huì)對(duì)人的意識(shí)及反應(yīng)判斷能力等造成影響，由此一些必須集中精力及保持清醒工作的崗位，例如司機(jī)、重型設(shè)備操作者，常與煤氣、火種及鋒利刀具打交道的廚師等，工作時(shí)是否可受到大麻影響都應(yīng)有詳細(xì)規(guī)定，否則會(huì)有巨大安全隱患?！?div class="gqw05pwlrmj" id="function_code_page">