中國僑網(wǎng)3月6日電 據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，為打造同時有利于企業(yè)和員工的政策，新加坡人力部將把S準(zhǔn)證的薪金門檻調(diào)高200新加坡元，各領(lǐng)域工作準(zhǔn)證逗留頂限則延長四年。

　　人力部長林瑞生日前在國會撥款委員會辯論人力部開支預(yù)算時指出，政府將把外籍員工的S準(zhǔn)證最低薪金門檻從現(xiàn)有的2200調(diào)高至2400新加坡元。

　　為讓各企業(yè)有時間應(yīng)對，調(diào)整將分成兩年執(zhí)行，在2019年1月調(diào)高100新加坡元，2020年1月再調(diào)高另100新加坡元。

　　至于現(xiàn)有的S準(zhǔn)證持有者，政府也會給予時間讓企業(yè)做出調(diào)整。林瑞生說：“工作準(zhǔn)證持有者方面，目前并不會進(jìn)一步收緊政策，所以外勞頂限(dependency ratio)和勞工稅沒有變動。”

　　雖然薪金門檻沒有調(diào)整，不過政府將延長工作準(zhǔn)證持有者的逗留期限，各領(lǐng)域都延長四年，在今年5月1日生效。

　　根據(jù)目前的條例，非熟練工作準(zhǔn)證(R2)外勞最多可在本地工作10年、熟練(R1)外勞若在服務(wù)和制造業(yè)工作可以逗留長達(dá)18年，建筑、加工和海事造船業(yè)的工作準(zhǔn)證則可逗留長達(dá)22年。

　　換句話說，一旦各領(lǐng)域都延長四年后，本地工作準(zhǔn)證外勞的逗留期限最長是26年。

　　林瑞生說：“我們也會為雇主提供更多途徑提高外勞水平，除了技能認(rèn)證外，那些更有經(jīng)驗(yàn)的高薪勞工可以從R2升級至R1?！?/p>

　　至于就業(yè)準(zhǔn)證(Employment Pass)的政策，林瑞生形容人力部是“亦松亦緊”，松得足以支持企業(yè)增長，卻緊得可以推動企業(yè)雇用本地人，對企業(yè)和員工都有利。

　　過去三年，人力部每年平均批準(zhǔn)約5萬個新就業(yè)準(zhǔn)證，但同時也有幾乎相等數(shù)量的就業(yè)準(zhǔn)證沒有更新，一增一減下，就業(yè)準(zhǔn)證每年只增加約3000個，比2011年3萬2000的增幅少了許多。

　　整體來說，本地聘請專業(yè)人士、經(jīng)理、執(zhí)行人員和技師(PMET)的凈增長率在過去三年達(dá)到78%，每增加10個新PMET職位，就有七至八個聘請的是本地人。

　　林瑞生說：“讓我重申，收緊就業(yè)準(zhǔn)證的標(biāo)準(zhǔn)對大多數(shù)擁有專業(yè)技能的外國人才來說并沒有問題，這些技能在全球有強(qiáng)烈需求，本地也有所欠缺，比如人工智能、數(shù)據(jù)分析、先進(jìn)制造和數(shù)碼服務(wù)等?！?涂健強(qiáng))