華裔工程師:H1B緊縮政策將重創(chuàng)美國中小型企業(yè)

中國僑網5月8日電 據美國《僑報》報道,日前,一科技外包公司團體正式對美國政府提起訴訟,聲稱最近美國政府對工作簽證程序的限制是非法的,并會嚴重影響企業(yè)競爭力。
本次訴訟主要針對美國移民局2018年2月份的一項政策的變更,對希望獲得H-1B簽證的外包商提出了更嚴格的要求。
大型外包公司一直是此項政策的焦點,已有多起美國工人被H1B外籍技術工人替換的事例發(fā)生。然而,本次參與訴訟的外包公司似乎規(guī)模均較小,對于他們而言,如果不雇用H1B外籍技術工人,很難吸引到美國本地技術工人。
在圣荷西從事技術的留學生曾旭工程師表示,自己所在公司規(guī)模較小,待遇也不如灣區(qū)普遍的技術公司一樣優(yōu)渥,因此公司大部分是來自印度以及中國的技術工程師。他說:“并不是每一個工程師都能進入到谷歌或者亞馬遜,事實上,許多小型的技術公司很難找到本地員工,因為本地人往往只希望進入大公司。因此小型技術公司的大量外包技術工人并不會影響到美國本地就業(yè)?!痹裾f,目前所處公司仍需要大量技術工人,但是近年來工作簽證政策的鎖緊讓他們既招不到本地員工,也很難留住外籍員工。
新的H-1B規(guī)則規(guī)定外包公司提供證據,證明工人將執(zhí)行一個專門的工作,并且該工作與簽證申請中指定的工作相匹配。在訴訟中,兩個公司和一個財團一直在通過H-1B限制游說國會,聲稱公民身份和移民缺乏授權改變規(guī)則,而且所謂的過度行為違反了《美國行政程序法》。
這些公司和集體備案訴訟聲稱,新的H-1B要求將因拒絕H-1B簽證和簽證延期對他們的公司造成嚴重損害。訴訟中表明:“如果沒有足夠的員工來滿足公司客戶的需求,原告將遭受無法彌補的損害聲譽和競爭能力?!?/p>
美國公民和移民服務局表示,不會評論未決訴訟。
提起訴訟的集團是中小企業(yè)聯盟,包括了NAM公司和Derex Technologies公司,這兩家外包公司規(guī)模較小。根據聯邦政府的數據顯示,2016年和2017年,Nam和Derex公司共獲得59份H-1B簽證,而獲得H-1B簽證的前三名外包商共獲得超過10萬份簽證。灣區(qū)華裔工程師曾旭認為,嚴苛的H1B政策并不能阻止大型外包公司使用外籍員工,只能令依賴外籍技術工人的美國中小型公司受到重創(chuàng)。(王旖涵)