中國僑網6月8日電 據新西蘭天維網援引當地媒體消息，新西蘭日益緊縮的移民政策讓南地大區(qū)(Southland)的企業(yè)主們叫苦連連?！皠e再削減工簽削減移民了！我們這里工作機會大把大把，就是沒人啊！”

　　南地商業(yè)協會(Southland Chamber of Commerce)主席Neil McAra表示，他們面臨技能工人嚴重短缺的情況。這也是近年來該地區(qū)商業(yè)發(fā)展亟需解決的最大問題之一。

　　“我們這里有機會有潛力，但最大短板就是勞動力短缺。”

　　南地商業(yè)協會：移民政策不該“一刀切”

　　隨著南地大區(qū)的人口老齡化問題日益加劇，該地區(qū)的企業(yè)主們普遍面臨員工短缺、生產力下降的嚴重問題。McAra認為，目前“一刀切”的緊縮移民政策顯然不適用于南地大區(qū)，政府應該推出一種因地制宜的區(qū)域性移民政策——一項針對奧克蘭，另一項則針對新西蘭的其他地區(qū)?，F在的緊縮移民政策簡直就是奧克蘭政策，主要是出于擔心奧克蘭移民人數激增的考量，但為解決奧克蘭的問題，就該讓全國來陪跑嗎？

　　McAra認為，只有對現行的移民政策做出改進，才能有效拉動南地大區(qū)的經濟發(fā)展，因為勞動力市場競爭激烈，難以吸引本國工人來南地大區(qū)就業(yè)。雖然南地大區(qū)的商業(yè)發(fā)展相當成功并且潛力無限，但企業(yè)主們一直在為技能工人短缺問題大傷腦筋?！斑@已經不僅僅是移民問題，更關乎整個南地大區(qū)的未來發(fā)展和吸引力——關乎這里與新西蘭其他地區(qū)的競爭，關乎鄉(xiāng)村與城市的競爭?！?/p>

　　企業(yè)主：我們求賢若渴，政策卻來添亂

　　目前，南地大區(qū)的失業(yè)率僅為2.7%，勞動力需求旺盛，尤其是制造業(yè)和農業(yè)領域，更是求賢若渴。

　　自動化工程與電氣公司EIS首席執(zhí)行官Dean Addie說，多年以來，他們一直很難招到愿意到南地大區(qū)來工作的員工，而移民政策的縮緊更為他們的招聘困難雪上加霜。“為了整個新西蘭經濟的發(fā)展，我們需要合適的就業(yè)培訓制度，將合適的人才引入勞動力市場——這就需要一種‘現代化’的移民政策來作補充?！?/p>

　　Southland DisAbility Enterprises總經理Hamish McMurdo也表示，他們需要能夠支持區(qū)域發(fā)展的移民政策。McMurdo說，他們需要熟練和半熟練的技術人才來負責機械設備的運營，還需要大量的體力勞動者。而目前，南地大區(qū)顯然缺乏足夠的勞動力來勝任這些職位。

　　教育機構：快幫我們吸引更多國際學生

　　McAra說，南地大區(qū)地區(qū)發(fā)展計劃項目的一項重要舉措，就是增加南方理工學院(Southern Institute of Technology，簡稱SIT)中國際學生的數量。

　　據統(tǒng)計，南方理工學院20%的國際學生在畢業(yè)后能夠找到工作并留在南地大區(qū)。而離開的學生中，有73%的人表示如果他們能夠找到好工作，就愿意留在南地大區(qū)。

　　南方理工學院建議，應限制奧克蘭私立培訓機構國際學生的人數，而對于愿意在奧克蘭以外高校就讀的國際學生，應降低其資金擔保的數額要求。南地商業(yè)協會對此表示支持。

　　南方理工學院還呼吁，應保留sub-degree畢業(yè)生的畢業(yè)后工作簽證(post-study work visas)，對于有意愿在奧克蘭以外學習和工作的留學生，應將其為期一年的畢業(yè)后工作簽證延長為兩年，并在其找到工作后，增加其技能移民類別的工作加分。