大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱出國熱消退 折射了什么

　　唐衛(wèi)毅

　　2010年以來，全國高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增長，每年就業(yè)需求都占據(jù)全國新增就業(yè)崗位的一半以上，2018年畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到820萬人，同比增加25萬人。日前智聯(lián)招聘發(fā)布的《2018年大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》顯示，在智聯(lián)招聘開展的“2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力市場調(diào)研”活動(dòng)中，共計(jì)90168名應(yīng)屆畢業(yè)生完成了調(diào)研問卷，揭秘了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的95后大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)新動(dòng)向。

　　報(bào)告顯示，今年大學(xué)生就業(yè)趨勢呈現(xiàn)出不少的新動(dòng)向，特別是與往年相比，大學(xué)生首選就業(yè)的比例在不斷提高，而創(chuàng)業(yè)熱和出國熱則持續(xù)退燒。比如，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)意向仍然以就業(yè)為主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，4.98%選擇國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)，4.78%選擇創(chuàng)業(yè)，2.63%選擇出國繼續(xù)學(xué)習(xí)。

　　與此同時(shí)，大學(xué)生就業(yè)新動(dòng)向也呈現(xiàn)出幾個(gè)顯著特點(diǎn)。比如，大學(xué)生就業(yè)的觀念正在轉(zhuǎn)變，有不少人認(rèn)為“實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”比“掙錢”更重要，這說明他們更注重于個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)積累。此外，傳統(tǒng)制造業(yè)招聘需求增幅明顯，民營企業(yè)仍是吸納就業(yè)的絕對主力等，也揭示出大學(xué)生就業(yè)方向和渠道的多元化。

　　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情和出國熱情持續(xù)退燒，折射出大學(xué)生就業(yè)正在趨于理性，不再受周圍環(huán)境的影響去互相攀比和追趕時(shí)髦。比如，在創(chuàng)業(yè)方面，之前不少大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)，但是畢竟大學(xué)生剛走出校門步入社會，各方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，貿(mào)然自主創(chuàng)業(yè)，會存在很大的難度和風(fēng)險(xiǎn)。這使得不少大學(xué)生走上先就業(yè)的道路。比如，和2017的數(shù)據(jù)結(jié)果相比，選擇創(chuàng)業(yè)人群占比降低1.32%，這說明在經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加趨于復(fù)雜多變的大背景下，高校畢業(yè)生們對于未來的職業(yè)規(guī)劃日益趨于謹(jǐn)慎。

　　而出國熱情的降低，也說明一些大學(xué)生已不再盲目羨慕國外的留學(xué)生活，更愿意在國內(nèi)學(xué)習(xí)和打拼，積累經(jīng)驗(yàn)，夯實(shí)成功的基礎(chǔ)。此外，調(diào)查顯示，選擇慢就業(yè)的畢業(yè)生比例同比降低2.81%，則說明隨著大學(xué)生們對就業(yè)難度認(rèn)知的降低，求職的心態(tài)更加積極主動(dòng)。

　　大學(xué)生就業(yè)情況也是市場中的一個(gè)“風(fēng)向標(biāo)”，既能夠映照出作為95后大學(xué)生的求職趨向和務(wù)實(shí)的生活心態(tài)，也能夠真實(shí)反映出市場發(fā)展的導(dǎo)向和健康程度。比如，傳統(tǒng)制造業(yè)招聘需求增幅明顯，以及民營企業(yè)仍是吸納就業(yè)的絕對主力，就顯現(xiàn)出中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定和民營企業(yè)不斷發(fā)展壯大所具有的吸引力，因?yàn)橹挥袑医?jīng)濟(jì)形勢和民企發(fā)展給予充分的信任，才能吸引大學(xué)生前來就業(yè)和積極就業(yè)。從這個(gè)層面上看，今年畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)方面呈現(xiàn)不少的新動(dòng)向是件好事，說明大學(xué)生就業(yè)趨向已經(jīng)走向理性和務(wù)實(shí)，已經(jīng)更多地著眼于立足于國內(nèi)發(fā)展，立足于市場實(shí)踐，這種狀態(tài)，不僅有助于提升我國大學(xué)生就業(yè)的整體水平，而且也有助于保障各行業(yè)的人力資源供需源源不斷。

　　人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要資源，無論是推動(dòng)傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展，還是推動(dòng)行業(yè)企業(yè)的不斷創(chuàng)新發(fā)展，都需要大量人力資源的支撐，尤其是人力資源上的“新鮮血液”——大學(xué)畢業(yè)生無疑就是這種“新鮮血液”。盡管現(xiàn)代科技和移動(dòng)互聯(lián)的快速發(fā)展，有力推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)技術(shù)革命，眾多的智能機(jī)器人也不斷搶占一些技術(shù)崗位，但是人力資源仍將是未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)。

　　年輕就是資本，年輕就是力量。面對我國每年高達(dá)七八百萬大學(xué)畢業(yè)生這個(gè)龐大的群體，筆者希望各行各業(yè)還要高度重視源源不斷的大學(xué)畢業(yè)生，珍惜、愛護(hù)、支持他們的就業(yè)選擇和勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)造的精神，著力為他們搭建一個(gè)施展才華的舞臺，或許，這些95后乃至過幾年的00后，都將成為繼續(xù)推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。