中國僑網(wǎng)10月15日電 據(jù)歐洲《星島日報(bào)》報(bào)道，英國政府最新措施將以推動“職場平等”為目的，尤其是要協(xié)助黑色人種、亞洲人和其他少數(shù)民族雇員(以下簡稱BAME雇員)在職場上有所進(jìn)步。

　　計(jì)劃于較早前啟動公眾咨詢。唐寧街10號發(fā)言人表示，首相強(qiáng)調(diào)自己聽到BAME雇員的聲音，不少人認(rèn)為自己“在職場上撞墻：前進(jìn)受阻力，抓不住機(jī)會”。

　　唐寧街10號指出，即使去年公布了種族平等檢查報(bào)告(Race Disparity Audit)，首相特雷莎·梅亦于畢馬威(KPMG)、盛世廣告(Saatchi & Saatchi)、NHS大型機(jī)構(gòu)聯(lián)署《“工作環(huán)境中的種族”憲章》……但是，能夠“自動自覺”公布企業(yè)內(nèi)部的人種薪酬差距的公司仍是偏少。

　　政府發(fā)言人表示，本次咨詢將持續(xù)至明年一月。咨詢期間，企業(yè)各界可就“應(yīng)該公布哪一類信息”“公布頻率如何”等問題提出意見。NHS、軍隊(duì)、學(xué)校、警察廳等公營機(jī)構(gòu)將各自公布“如何幫助BAME雇員晉升”計(jì)劃。

　　有研究結(jié)果顯示，在英國警隊(duì)中，非白人只占全部中高層警員的1%。