中國僑網(wǎng)10月19日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，歡迎外國人才不是因為他們“廉價”，而是因為他們是寶貴的勞動力，這是日本社會近年來普遍的意識變化。然而日本地方城市在招聘外國留學生時也會遇到一定的阻力，大多數(shù)留學生畢業(yè)后都選擇去日本的大都市工作。為此，日本群馬縣、大分縣、香川縣等在外國留學生當中“名氣”不夠響亮的地方城市都積極開展了就業(yè)志愿活動，邀請留學生們到企業(yè)實習參觀等。

　　香川縣的一家酒店負責人表示，“由于2019年即將舉辦瀨戶內(nèi)國際藝術(shù)節(jié)，島上將迎來大量的外國觀展者，非常需要外國留學生到我們企業(yè)工作?！?018年9月，這家企業(yè)已經(jīng)邀請了來自中國、越南的5名留學生到企業(yè)見習，詳細說明工作內(nèi)容和企業(yè)特征。企業(yè)之所以青睞留學生，是因為他們不僅能夠補充人手，還具有語言優(yōu)勢，可以更好地服務外國顧客。

　　香川縣勞動政策課也表示，縣內(nèi)2017年畢業(yè)的留學生工有168人，但最后只有5人留在了縣內(nèi)工作。此外，日本大分縣與法務省的共同調(diào)查顯示，縣內(nèi)雖然共有3500名左右留學生，但2016年卻只有52人留在縣內(nèi)工作。

　　大都市經(jīng)濟繁榮，基礎(chǔ)設(shè)施完備，地方城市難以留住畢業(yè)后流向大城市的留學生是亟待解決的問題。當然，這個趨勢不僅出現(xiàn)在留學生群體，也是日本年輕人的整體趨勢。

　　為了解決這一難題，許多地方城市政府都會開設(shè)政府、企業(yè)、留學生三方交流會，了解留學生對于留在縣內(nèi)工作所持有的疑惑和不安，也了解企業(yè)對雇用外國留學生有哪些擔憂。在求職季中，群馬縣會在縣官方網(wǎng)站上發(fā)布企業(yè)見習通知，邀請留學生參加，也號召缺少人手或有國際戰(zhàn)略的企業(yè)邀請留學生見習。日本地方政府都希望能夠通過持續(xù)性的交流活動，深入了解并解決留學生的就業(yè)難題，達到讓留學生畢業(yè)后留在縣內(nèi)工作的效果。(李菲儀)