原標題：日本厚勞省統(tǒng)計錯誤或導致少發(fā)數(shù)十億日元補貼

　　中新網(wǎng)1月10日電 據(jù)日本共同社報道，有關旨在掌握工資和勞動時間動向的日本“每月勞動統(tǒng)計調查”采用錯誤方法的問題，日前獲悉根據(jù)這一統(tǒng)計計算的雇用保險失業(yè)補貼等存在少發(fā)現(xiàn)象，總額至少達到數(shù)十億日元。日本厚生勞動省已著手詳細核查，少發(fā)金額可能會進一步增加，該省開始研究補發(fā)過去的缺額部分。

　　共同社還獲悉，厚勞省負責人2004年改用與原先不同的調查方式后，15年來可能在負責人之間一直被延續(xù)使用。為偽裝成正確的調查方法，還制作了變更數(shù)據(jù)的軟件，厚勞省是否有組織地參與此事也是焦點之一。

　　報道稱，厚勞省最快將于1月11日公布迄今已查明的事實情況。管理日本政府統(tǒng)計事務的總務省也將于17日召開專家等組成的統(tǒng)計委員會會議，要求厚勞省就此次的事件做出說明。

　　“勞動統(tǒng)計調查”通過日本都道府縣實施，根據(jù)規(guī)定員工達到500人的單位必須進行全數(shù)調查。出錯的是東京都內(nèi)的部分，對象包括約1400家單位，但厚勞省僅對其中約三分之一進行了調查。據(jù)悉，為了得出與全數(shù)調查相近的結果，還編制了自動進行統(tǒng)計處理的程序軟件。

　　東京都以外尚未發(fā)現(xiàn)不妥當?shù)恼{查方法，一名厚勞省官員認為“由于單位數(shù)量眾多，可能是進行了部分抽查”。厚勞省正在向過去的負責人詢問情況等，調查這一處理方式開始的詳細原委。然而由于部分職員已離職，預計查明整個事件需要時間。

　　報道指出，“勞動統(tǒng)計”用作雇用保險失業(yè)補貼發(fā)放上限、因工作患病或受傷被認定為工傷情況下支付停工補償?shù)鹊挠嬎銟藴?，如?5年間統(tǒng)計本身存在差錯，也將對上述發(fā)放金額造成影響。因此，厚勞省加緊在驗證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的同時查明受影響的人數(shù)與金額等。