中國(guó)僑網(wǎng)2月21日電 據(jù)日本《中文導(dǎo)報(bào)》公眾號(hào)報(bào)道，近日，日本人才服務(wù)網(wǎng)站MYNAVI發(fā)布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在近一年內(nèi)有采用小時(shí)工的日本企業(yè)中，有68.5%表示打工者人手不足，其中有15.2%的公司迫切希望招收外國(guó)打工者以扭轉(zhuǎn)局面。

　　調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，“保安”、“清掃”行業(yè)人數(shù)面臨嚴(yán)重不足，有近八成企業(yè)表示招不到臨時(shí)打工者。另一方面，“事務(wù)、接待、呼叫中心”有超過(guò)五成的公司表示人員充裕，與其他行業(yè)相比情況稍好。

　　從企業(yè)是否采用招收外國(guó)打工者來(lái)看，“采用”與“不采用”呈旗鼓相當(dāng)態(tài)勢(shì)，迫切希望招收外國(guó)小時(shí)工的公司為15.2%。從行業(yè)來(lái)看，“保安、交通協(xié)管員”、“零售”、“建筑、土木工程”的外籍小時(shí)工采用率較其他業(yè)種高。

　　希望采用外籍打工者的公司表示,在招收“事務(wù)、接待、呼叫中心”行業(yè)員工時(shí)，主要考慮的是外國(guó)員工可以激發(fā)日本員工的潛力，使企業(yè)內(nèi)部充滿活力。在招收“制造、加工”行業(yè)員工時(shí)主要考慮的是“使用外國(guó)人可以節(jié)約人力資源成本”。

　　不希望采用外籍員工的公司有近六成是因?yàn)椤昂ε卤还蛡蛲鈬?guó)人日語(yǔ)能力不足”。在招收“清掃”、“制造、加工”從業(yè)人員時(shí)，主要考慮的是“文化與價(jià)值觀不同”。在“配送、搬家、司機(jī)”行業(yè)方面，主要考慮的是“以前從沒(méi)應(yīng)聘過(guò)外國(guó)人”。

　　通過(guò)此次調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)，日本企業(yè)雖深受人手不足所苦，但外國(guó)人招收壁壘仍然存在于各個(gè)行業(yè)。目前，對(duì)于招聘臨時(shí)工來(lái)說(shuō)，日語(yǔ)能力似乎起到舉足輕重的作用。

　　據(jù)了解，日本厚生勞動(dòng)省于今年1月25日發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，截至2018年10月底，在日工作的外國(guó)勞動(dòng)者數(shù)達(dá)到146.463萬(wàn)人，比前年同期增長(zhǎng)18.1793萬(wàn)人，增幅14.2%，其中中國(guó)籍占整體的27%，達(dá)38.9117萬(wàn)人。另外，日本今年4月將實(shí)行新制度，把接納外籍勞動(dòng)者放寬至單純勞動(dòng)領(lǐng)域，預(yù)計(jì)5年內(nèi)最多接納約34萬(wàn)人。

　　早在十年前，日本意識(shí)到人口減少將帶來(lái)日本經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活難以維系的后果。2009年4月22日，日本政府在內(nèi)閣會(huì)議上發(fā)表了2008年版《少子化社會(huì)白皮書(shū)》。白皮書(shū)推測(cè)，日本人口到2055年將跌破9000萬(wàn)人，14歲以下的人口將不到10%，日本是“世界上少子、老齡化最嚴(yán)重、進(jìn)展最快的國(guó)家”。日本的勞動(dòng)力人口在2050年之前將下降36%，為4228萬(wàn)人。(尤錫川)