中國(guó)僑網(wǎng)3月12日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》編譯報(bào)道，近日，美國(guó)最新分析報(bào)告顯示，美國(guó)大學(xué)外國(guó)籍大學(xué)生和畢業(yè)生廣泛使用的實(shí)習(xí)(Optional Practical Training，簡(jiǎn)稱OPT)工作許可并未影響美國(guó)勞工市場(chǎng)。

　　不過，批評(píng)者表示，這份由美國(guó)政策國(guó)家基金會(huì)提出的分析報(bào)告忽略了缺乏監(jiān)督的問題，這個(gè)問題導(dǎo)致許多雇主以美國(guó)民眾的利益為代價(jià)，把外國(guó)籍勞工當(dāng)作廉價(jià)勞工來剝削。OPT工作許可被視為是獲得H-1B工作簽證的途徑，通常是較容易獲得的工作許可。

　　美國(guó)政策國(guó)家基金會(huì)在6日公布的報(bào)告指出，根據(jù)他們對(duì)聯(lián)邦移民和海關(guān)執(zhí)法局(U.S. Immigration and Customs Enforcement，簡(jiǎn)稱 ICE)數(shù)據(jù)的分析，并沒有發(fā)現(xiàn)外國(guó)學(xué)生參加OPT計(jì)劃會(huì)減少美國(guó)工人就業(yè)機(jī)會(huì)的證據(jù)。

　　基金會(huì)表示，雇主在美國(guó)勞工短缺時(shí)聘請(qǐng)外國(guó)學(xué)生的機(jī)會(huì)較高。他們說：“分析結(jié)果顯示，在難以找到科技人才時(shí)，OPT計(jì)劃提供了雇主一個(gè)安全保障。”

　　基金會(huì)還表示，OPT計(jì)劃不但能讓雇主在花大錢為員工申請(qǐng)H-1B簽證前，有機(jī)會(huì)評(píng)估員工的適任性，也提供外國(guó)學(xué)生多個(gè)在美國(guó)申請(qǐng)H-1B簽證的機(jī)會(huì)。

　　批評(píng)者提出許多人力公司濫用H-1B簽證的例子，表示美國(guó)雇主利用H-1B簽證以較低的成本雇用外國(guó)公民，取代美國(guó)公民。

　　經(jīng)常批評(píng)H-1B簽證政策的霍華大學(xué)(Howard University)教授希拉(Ron Hira)稱，OPT計(jì)劃是政府認(rèn)證的廉價(jià)勞工政策用來對(duì)抗美國(guó)學(xué)生與勞工。他還指OPT計(jì)劃只是一項(xiàng)補(bǔ)充教育，更把矛頭瞄準(zhǔn)理工科留學(xué)生延長(zhǎng)實(shí)習(xí)(STEM Extension)。

　　希拉說：“沒有根據(jù)證明學(xué)生需要三年的工作經(jīng)驗(yàn)才能獲得完整的教育。我們授予學(xué)位，是希望學(xué)生畢業(yè)后能實(shí)踐他們的專業(yè)?！?div class="gqw05pwlrmj" id="function_code_page">