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中國留學生遭克扣工資 澳大利亞華裔雇主被判償還

2019年07月08日 11:24   來源:中國僑網(wǎng)   參與互動參與互動
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  中國僑網(wǎng)7月8日電 據(jù)澳大利亞《星島日報》報道,澳大利亞悉尼一名中國留學生任職蔬果包裝工人時被克扣近1.3萬澳元工資,近日,其華裔雇主被下令償還拖欠薪金。

  當時年約25歲的受害中國女子持學生簽證赴澳大利亞,2017年7月至2018年4月期間獲西區(qū)寶活(Burwood)的招聘經(jīng)紀Cherries Farm Employment Agency Pty Ltd以散工形式雇用,負責分類及包裝蔬果。

  公平工作督察發(fā)現(xiàn),該留學生獲Cherries Farm以現(xiàn)金支付15澳元劃一時薪,但依據(jù)食品、飲料及煙草生產(chǎn)業(yè)薪酬標準,她未扣稅前每小時應獲23.51澳元底薪及散工額外薪酬,周六時薪達35.27澳元,超時工作47.02澳元。雇主也被指以虛假或誤導紀錄掩飾現(xiàn)金發(fā)工資做法。

  經(jīng)營Cherries Farm的謝姓(Hsin-Jung Hsieh,音譯)女子,承認于上述日期克扣工資,并簽署法庭執(zhí)行承諾書(EU),須償還拖欠的12933澳元工資給留學生,并在公司的社交媒體上向她發(fā)道歉聲明。

  在承諾書下,公司也要改變營運方式,確保長期遵守澳大利亞的勞資法例,也要聘請獨立核數(shù)師于今明兩年檢查獲其供應勞工的公司,是否有其他雇員被克扣工資。

  公平工作專員(FWO)Sandra Parker稱,現(xiàn)金發(fā)工資給雇員,且金額少于他們所應得的屬于非法,我們對這種行為必定會采取行動。這些安排經(jīng)常剝削了可能弱勢的工人,例如國際學生,他們或不知道澳大利亞的勞資權利。

【責任編輯:陸春艷】
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