中國僑網(wǎng)9月2日電 據(jù)加拿大星網(wǎng)報道，自9月1日起，加拿大90多萬受聯(lián)邦勞動法管轄的雇員將有更多的工間休息時間和特別假期，并有權為家庭原因拒絕加班。除聯(lián)邦政府機構外，銀行、航空公司和鐵路公司等企業(yè)也在此范圍內。

　　修訂后的加拿大聯(lián)邦勞動法規(guī)9月1日開始實行

　　按照修訂后的加拿大聯(lián)邦勞動法規(guī)，雇員在連續(xù)工作5個小時后有權享受不少于30分鐘的休息時間。如果因工作需要無法休息，雇主必須支付半個小時的薪酬。

　　除非有緊急情況，雇員有權在每次當班后有不少于8個小時的連續(xù)休息時間。另外，他們有權利因孩子生病等家庭原因拒絕加班。

　　他們每年可以請5天事假。只要工齡超過三個月，頭三天就是帶薪假。工作五年，即可有3周年假，滿10年有4周年假。休假期間，雇主必須提前96小時書面通知工作安排，否則有權拒絕執(zhí)行。

　　加拿大工會對新法規(guī)表示歡迎。但是加拿大鐵路公司(CN)等大型私企卻表示這將會增加企業(yè)壓力，影響效益。