中國僑網(wǎng)9月19日電 據(jù)加拿大《星島日報》報道，移民到加拿大的人和本土加拿大人的薪資差距達到10%，導(dǎo)致加拿大年國民生產(chǎn)總值少了500億加拿大元。這一差距在過去的30年里在逐漸增加，經(jīng)濟學(xué)家表示這一現(xiàn)象是因為雇主未能充分認識到雇員在國外的資歷和工作經(jīng)驗。

　　近期，RBC Economics發(fā)布一份報告顯示，移民到加拿大的人比在加拿大本土出生人的收入少10%，而且這個鴻溝是跨越年齡、性別、地區(qū)和職業(yè)的。這一現(xiàn)象導(dǎo)致加拿大年國民生產(chǎn)總值少了500億加拿大元。并且在過去30年來差距不斷擴大，從1986年的3.8%上升至2016年的10.3%。

　　RBC Economics副首席經(jīng)濟學(xué)家德思加汀(Dawn Desjardins)表示，問題源于雇主未能充分認識到雇員國外的資歷和工作經(jīng)驗。

　　25至54歲的移民中，從事的工作與其教育水平相當(dāng)?shù)娜藘H占總數(shù)的38%，而在加拿大出生的同齡群體中，這一比率卻超過50%。

　　德思加汀說：“這意味著我們并沒有真正最大化這些勞工的教育和經(jīng)驗價值。我們并沒有正確地評價他們對加拿大經(jīng)濟、勞動力市場的貢獻?！?/p>

　　45至54歲獲得學(xué)士以上的移民薪資差距最高，達18%，這是由于雇主對他們在其他國家的工作經(jīng)驗不予考慮。

　　盡管如此，但加拿大仍是移民者青睞的國度。蓋洛普最近的一項民意調(diào)查發(fā)現(xiàn)，加國僅次于美國，成為理想的移民目的地。

　　根據(jù)這項名為“未開發(fā)潛力”的研究，移民占加拿大人口的五分之一，預(yù)計到2036年這一數(shù)字將增加到28%。

　　報告提到：“加拿大需要縮小其移民工資差距，如此會使加國的年國內(nèi)生產(chǎn)總值增加2.5%，即約500億元?！眻蟾娌⒔ㄗh政府繼續(xù)加強海外資歷認證，幫助雇主認可外國工作經(jīng)驗，并投入更多資源幫助移民進入勞動市場。